男人的生育保险有啥用-男人的生育保险有什么用?

1. 单位给男职工也交生育保险，有什么用处？
2. 北京男性生育险怎么用？
3. 男性缴纳的生育保险有意义吗？为什么不取消？

单位给男职工也交生育保险，有什么用处？

《社会保险法》第53条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”这里的“职工”，并没有限定为女性职工，即意味着包括了男性职工，故只要职工与用人单位形成了劳动关系，则不分男女，用人单位均应为其办理生育保险，并缴纳生育保险费。

　　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;男职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

　　男员工生育保险险只能是配偶没有工作，没有缴纳生育保险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。符合生育报销条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

北京男性生育险怎么用？

国家要求企业为男性员工缴纳生育保险，一方面是为了让男性员工能够享受的产假，让男性有时间为家庭付出，而不是把生育当成是女性自己的事。

当妻子生产后，男性可以有15天的带薪产***，并且还可以报销生育的医疗费用；如果男性员工的妻子没有生育保险的话，则可以把生育保险的待遇转让给他。

二是可以促进男女平等，减轻女性的就业歧视。虽然我国普及了义务教育，人民的素质提上来了，但是在职场上，由于女性生育，会给企业带来一定的损失，所以还是存在着就业歧视的情况的。

生育保险的费用企业承担的，男女共同缴纳生育保险，都能够享受产***，就能解决大部分企业的就业歧视了。

男性生育保险能够报销多少钱，不同城市的报销政策是不一样的，所以具体能报销多少钱得根据具体的报销政策来。

男性缴纳的生育保险有意义吗？为什么不取消？

您好！男性为什么要缴纳生育保险？

按照国家相关规定，参加生育保险的职工，其未就业的配偶可免费享受生育保险待遇。这意味着，丈夫参加生育保险，全职太太生娃可报销。

包括：符合国家、省、市计划生育政策规定；用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，即用人单位在职工配偶分娩前12个月就已经为该职工参加了生育保险。用人单位欠费期间，原则上停止享受生育保险待遇。+

参保职工未就业配偶享受生育保险待遇包括：

住院分娩医疗费；门诊流产手术医疗费、住院流(引)产手术医疗费。其标准原则上按照全市上年度企业参保职工生育医疗费用定额标准的50%给予补助；实际生育医疗费用低于50%定额标准的，按实际费用支付。报销申报时限为，自然分娩、剖宫产方式分娩之日起9个月之内。流产、引产之日起6个月之内。

男职工生育保险怎么报销？

（以下为广州市规定）各地生育政策会有不同，请参照当地***发布的《***市职工生育保险实施办法》来执行！

参加本市生育保险的男职工的未就业配偶（以下简称未就业配偶），同时具备以下条件的，可按规定享受本市生育保险待遇：

1、未就业配偶持有效的本市失业登记证件；

2、未就业配偶未享受本市或户籍所在地的城乡居民基本医疗保险（含城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗）待遇。

未就业配偶只可享受本市生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇。未就业配偶享受生育医疗费用的待遇标准，参照本市城乡居民社会医疗保险生育医疗待遇标准执行。具体标准如下：

1、符合规定的产前检查医疗费用，由生育保险基金按每人每孕次300元的标准限额支付。

2、终止妊娠或者施行***生育手术发生的属于符合规定的门诊医疗费用，由生育保险基金按50％的标准支付。

3、住院期间发生的符合规定的生育医疗费用，由生育保险基金按一级医疗机构85％、二级医疗机构70％、***医疗机构55％的比例支付。

4、生育保险基金对未就业配偶发生的门诊和住院生育医疗费用的支付限额，参照本市同等级定点医疗机构相应定额标准执行。

另外，男职工的生育险还可以享受陪产***，***期一般定为15天，***期是可以享受生育津贴的，相当于你可以享受15天的带薪休假！