养老保险退休-养老保险退休工资计算方法

1. 我自己交养老7年，后来是单位交，退休年龄是50岁还是55岁？

我自己交养老7年，后来是单位交，退休年龄是50岁还是55岁？

你应该是一个女性，如果你没有工作单位和档案，那就是灵活就业形式交费社保，这样可能要到55岁才能退休。如果有招工档案，下岗或失业了，前面自己交了7年，后面单位帮你交费，这样就可以50岁退休。关键是用工形式，是以档案为准。

从题主的问题上可以看出一定是女性。因为如果是男性就是60周岁退休，不存在50还是55退休，除非你是男性的特殊工种退休。国家政策规定男性特殊工种也是55周岁退休，不存在50退休一说。所以题主是女性。

题主已交社保7年是按照自由职业者参险，也就是大家所说的个体险。个体险退休年龄女性是55岁，且缴费年限累计超过15年才可以退休。

题主现在个体险缴了7年，后来又进入单位。在单位参的社保就要分2种情况了。

第一种：你进入的单位是个体户（个体企业），你参的险还是个体险，不是企业职工参险。所以那么你还得55岁退休。

第二种：你进入的单位是国企、有限公司企业（民企，关键看你进入的企业性质），如果算入企业职工养老保险，那么你就是工人就是50岁退休，女干部就是55岁退休。

问题的关键就是你参保的单位性质是什么。其实我认为退休早也好晚也好，早退休早领退休金，但是退休工资低（因为工龄短）；晚退休，上班不是有工资吗，再说晚退休工龄长，退休工资高啊！各有千秋。

要看你现在的单位是什单位，用工有没有经人事劳动部门审批，如果是私企之类的没有用工手续的企业，怕也要男职工六十岁，女职工55岁才能退休，因为原规定是公有制企业，集体企业的职工，男性年满六十岁退休，女性年满五十岁退休，女干部年满五十五岁退休，这规定中只提到公有企业，和集体企业，而没有提及其它形式的企业。

因为规定里没有所以也就不会有人执行，比方说是在企业干(国企，集体)女性可以到五十岁申请退休，但干了几年下岗失业了，自己交社保之后成为灵活就业者，结果女性就要交五年到五十五岁才能退休了。

你好！我自己交养老7年，后来是单位退位交，退休年龄是50岁还是55岁？咋一看你提的这个问题，还觉得有点像是绕口令呢，后来再仔细看了两遍，终于懂了你要表达的意思。你应该是先按灵活就业人员标准参加的养老保险，在自己缴了7年的养老保险后，通过考试还是招工进了企业或是机关事业单位，然后就由单位接续你前面所缴那7年的社保，一直缴了下来。

因为不清楚你是先生还是女士，也不知道你是工人还是干部，所以无法给你一个直截了当的明确答复，只好在大范围给你聊一聊，让你自己去找答案，这也算是与你的提问一样，在玩绕口令吧。

首先，我们国家目前的退休年龄仍然是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和对身体有危害的特殊工种人员可提前5年退休，即男性55周岁、女性50周岁。

其次，根据《社会保险法》的有关规定，城镇职工达到法定退休年龄办理退休时，养老保险最低年限不得少于15年，没有达到的退休时必须一次补足15周年，否则不可办理退休手续。医疗保险男性必须缴费满25年、女性缴费满20年，如果不足年限，退休时可以一次性补足年限，退休后享受退休医疗保险待遇，也可饮按月延迟缴费，继续享受职工医疗保险待遇。从缴满后的次月起开始享受退休医疗保险待遇。通过上面的介绍，你可以对照自己的条件，掌握自己具体的退休年龄和时间。

退休是人生的又一个起点，很值得期待和关注。如果觉得我的回答很好，别忘了点个赞哦！如有好的想法欢迎在评论区留言讨论。

谢谢邀请:不管是自己交还是单位交，主要看你档案里面是什么，如果档案里是干部，那就是55退休，如果档案里是工人，就是50岁退休，不过，档案里是干部的，可以转工人，但是反过来不行。

还有一点，干部退休的工资收入比工人的多很多，这点没办法回避的。

我们单位有一个退休也是这样，去社保办理，然后社保看她的档案说，你以前有干部档案，后面虽然是在企业交社保，但是你可以按干部退休的，你要考虑好。（她原来是单位幼儿园的老师吧），最后她想的以后谁知道啥情况呢，按工人退休了，50岁，算出来退休工资才1000多。如果再干5年退休，估计可以拿3000多了。

所以不管你是干部还是工人，都可以按50岁退休，但是转成工人退休可吃亏了。