企业养老保险怎么计算,企业养老保险怎么计算自己能拿多少钱

1. 人不在单位,养老保险在交,算不算职工单位？
2. 养老保险的企业和个人缴费计算方法是怎样的？
3. 在企业干过，进入公务员单位，退休后是不是只拿公务员的退休金？

人不在单位,养老保险在交,算不算职工单位？

如果是挂靠在单位交纳养老保险，那是不属于单位职工的，不能享受单位的一切待遇的，只是退休时可以按照单位的规定退休，如可以按照女职工50周岁退休，如果不是女职工就要到55周岁退休。

养老保险的企业和个人缴费计算方法是怎样的？

养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2009年下半年起，统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

单位和个人都是工资的12%。

在企业干过，进入公务员单位，退休后是不是只拿公务员的退休金？

在企业干过，进入公务员单位，退休后是不是只拿公务员的退休金？

我认为，肯定不是只拿公务员的退休金的！按照现行政策规定，在企业缴了十年的社保，那是自已真金白银缴纳的，也是记录在案的。因此，不存在白缴的问题，你大可把心放在肚子里。

这里关健的问题在于，你应该而且必须把企业过往的十年社保缴费，与到公务员岗位后形成的社保缴费年限链接起来。这样，你原在企业的缴费年限，就可以顺理成章与到公务员岗位上的实际缴费年限累计合并计算了。应该说，接续链接好自已的养老保险关系，那实在是太重要了。

至于你原在企业工作期间的缴费年限，也包括招聘后到公务员岗位上形成的缴费年限，尽管这两种缴费年限的缴费工资基数不同，需要通过计算历年的缴费指数，把它们自然而然的链接起来。同时，按照现行政策规定，在退休待遇计发问题上，应该不会***用企业的计发办法，而只会按公务员的退休待遇计发办法进行计算与核定的。

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在企业工作10年，并缴纳养老保险10，现考入参公单位，退休后是不是只那公务员的养老金？

首先说明一下，参公单位不属公务员系列，不是公务员单位。所谓参公单位的全称叫，参照公务员法管理单位。参公单位编制內工作人员，从管理和各种待遇都参照公务员执行，参公人员转为公务员的机会更多更容易。

从企业职工考入参公单位编制內人员，退休时的养老金待遇的计发问题。

机关事业单位的养老保险是从2014年10月开始实行的，比企业晚20多年，企业职工从1992年就开始实行个人缴费养老保险制度。而机关事业单位2014年9月份之前个人还没有缴费养老保险。所以，2014年9月前参加工作的，其与养老保险改革时的连续工龄作为视同缴费年限，享受养老保险待遇。

机关事业单位工作人员（工勤岗人员除外），从2014年10月至2024年9月退休的，享受10年过度期退休养老金待遇，2024年10月以后退休的，养老金计算方法与城镇职工养老保险养退休人员养老金计算发方法相同 ，是真正意义上的养老保险同轨。也就是说，你的退休年龄应该在2024年10月份以后，退休养老金待遇也是按现在企业职工养老保险退休待遇计算方法相同。

题主的意思是，既有企业养老保险缴费年限，又有机关事业单位养老保险缴费年限，退休养老金如何计发。

由于企业职工养老保险与机关事业单位养老保险，目前是两个完全独立的养老保险系统。如果到你退休时两个系统仍然是各自独立运行，只需把你在企业养老保险缴费个人账户的养老金转入你在机关事业单位养老保险个人账户合并就可以了。企业的养老保险缴费年限与在参公单位的养老保险缴费年限合并为你的总缴费年限计发养老金待遇。不存在“只拿公务员退休金”的问题，在企业缴纳的个人账户养老金你的，企业养老保险缴费年限也与在参公单位的缴费年限计算养老金待遇的，你在企业缴纳的养老保险没有白交。

总之，企业个人账户的养老金转入你在机关事业单位养老保险个人账户，退休时领取。在企业养保险缴费年限与在机关事单位的养老保险缴费年限合并计算缴费年限，你不会吃亏。