可以的。 由公司代缴社保和医保,只要超过当地医保公司规定的时长,就可以享受生育险待遇。 保险一般包括两部分,医疗部分和津贴部分。医疗室根据你选择的医院和地区不同,有相应的额度。津贴是以各地的上年社平工资为基础,根据不同省份的政策进行补贴。
可以
代缴社保可以领取生育津贴的。
1.
但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
2.
如果单位有交社保,产***期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产***期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
3.
如果单位没有交社保,产***期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据《社会保险法》。
由公司代缴社保和医保,只要超过当地医保公司规定的时长,就可以享受生育险待遇。
保险一般包括两部分,医疗部分和津贴部分。医疗室根据你选择的医院和地区不同,有相应的额度。津贴是以各地的上年社平工资为基础,根据不同省份的政策进行补贴。具体可以咨询当地医保机构。
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