徐州养老保险,徐州养老保险2025缴费标准

1. 1987年到1988年有交养老保险的吗？
2. 徐州的养老保险每年交一千，到时一个月能拿多少钱？
3. 徐州农村养老保险领取标准？
4. 徐州市2023农民基础养老金是多少？
5. 徐州养老保险缴费标准是什么？

1987年到1988年有交养老保险的吗？

按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，自1986年10月起，国营企业与劳动合同制工人开始签订劳动合同，并缴纳职工养老保险。

1992年起， 国有企业为固定工缴纳职工养老保险。1995年1月1日起，《劳动法》实施，国有企业劳动合同制工人与固定工实现并轨。

1995年3月17日国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》颁布后，凡国营企业与劳动合同制工人签订劳动合同、并缴纳职工养老保险的，其1996年1月前的连续工龄认定为职工养老保险视同缴费年限。

1987年到1988年有缴纳养老保险的，按要求当时国企劳动合同制员工要缴纳养老保险，但是好多职工好像不太清楚怎么回事。随着社会保险制度不断深化，有些国企搭建自己的社会保险平台，单位，个人分别缴纳社会保险。

1998年（我们单位）以后，企业保险统一由社会保险所代替，企业保险业务转移到地方社会保险，个人保险账目也随之转移到地方社保所。

在退休前，地方需要认定工龄，像之前的劳动合同制员工，有些省份需要出示之前几年缴纳多少社会保险单据，才认定为有效工龄，否则不予认定。

所以，80年代末，90年代初缴纳的社会保险的人员一定要认真对待这件事，否则退休工资会变少的。

1987年到1988有缴养老保险的吗？我认为，应该是有缴纳养老保险费用的，也就是企业招用的劳动合同制人员，是从那时开始缴纳养老保险费用的，这是我国养老保险制度改革破天荒的一个重要大事变，在历史沿革上是必然会记上这一笔的。

应该说，1987到1988年期间，企业单位招用的劳动合同制工人，他们是先于企业单位的固定工，所率先按照规定缴纳养老保险费用的一族。当时的劳动合同制人员，从参加工作的第一个月开始，就要按费率3%参保缴费的，由于职工工资水平普遍偏低，个人缴费的绝对额也十分有限。

1991年，国务院国发（1991）33号文件下发执行。按照文件规定，我国企业单位以退休费用社会统筹为根本标志的养老保险制度改革开始拉开序幕，走上台面。从此以后，全国各地的养老保险制度改革工作有先有后，逐步推开，这就是为什么1992--1996年成为各地养老保险制度改革启动时点的根本原因之所在。

总而言之，从国务院国发（1986）77号文件下发执行后，也就是从那时开始，企业招用的劳动合同制工人，已经开始个人缴纳养老保险费了；随着企业单位推行全员劳动合同制，打破了固定工和劳动合同制人员的严格身份界限；再到逐步完善，建立健全企业单位和个人的养老保险缴费制度，这一过程不断深化发展，形成了比较规范的，具有中国特色的“统帐结合”的制度模式与制度雏形。

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1986年就开始有了，当时还有不少学校例如技工学校，职业高中国家是包分配的，只要是正规考上去的，毕业后进单位就是固定工，如果是分数不够，加点钱进去的叫做议价班，也同样包分配，不过进到单位就是合同工，和单位直接从社会上招工进来的一样，合同工当时是要在工资里扣养老保险的，固定工就不需要。

1987~1988年，确实有交养老保险的规定，但是问题有些复杂。

1986年10月，国务院出台了一个新的规定《国有企业实施劳动合同制暂行规定》，这实际上是在前期不少地方试点的基础上，全面推动实施的一种做法。国有企业新入职的职工不再实行固定用工制度，而是实行劳动合同制。通过签订劳动合同，明确双方权利义务和劳动合同生效时间。这时候的临时工、季节工也应当签订劳动合同。国家建立劳动手册制度，一般也称为劳动养老保险手册。

劳动合同制工人，需要个人缴纳一定钱数的养老保险，是按照职工本人标准工资的3%缴纳退休养老基金，用人单位是按照全单位劳动合同制工人工资总额的15%左右缴纳退休养老基金。为了平衡劳动合同制工人和固定工人的工资***水平，还会对劳动合同制工人加发15%左右的工资性补贴。

退休养老基金就是我们现在养老保险制度的前身。当时国家划定的限制是新入职职工，实施退休养老基金制度。对于之前的固定工人，还是***取原先的用工和退休制度。本身其实也是想随着时间能不能推移过渡。不过，时代发展实在是太快了。

在1991年，国家全面推动企业养老保险制度改革，明确将所有国有企业职工实施养老保险制度。养老保险制度改革的时候，国家还明确有条件的地区，可以将私营企业、外资企业职工和城镇个体工商户纳入养老保险制度。这说明了什么呢？

其实，也说明了私营企业、外资企业在当地全面实施养老保险制度以前是没有退休养老这一块负担的，也没有建立相应的法律制度，对于国有企业也是加重了负担。

所以，如果是1987~1988年的国有企业职工，确实是有交养老保险的规定。但并不是所有有工作经历的人都一定有。

徐州的养老保险每年交一千，到时一个月能拿多少钱？

您好，您的个人账户总共12万，60岁退休按139个计发月领取，个人账户每月领取大概863元，统筹账户每月领取：（退休时上年社平工资+社平工资*缴纳比例）/2*1%

徐州农村养老保险领取标准？

按规定，新农保基金由个人缴费、集体补助、***补贴构成。个人缴费标准目前设有每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、800元、1000元8个档次。

参保人自主选择档次缴费，多缴多得。集体补助：有条件的村集体应对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。

***补贴：***对符合领取条件的参保人全额支付新农保基础养老金。鼓楼、云龙、泉山和九里区基础养老金由市财政和区财政各按50%比例承担;贾汪区基础养老金由省、市财政承担50%，贾汪区财政承担50%;徐州经济开发区基础养老金由市财政承担25%，开发区财政承担75%;六县（市）基础养老金由省财政（含中央财政补助）给予补助。

地方***对参保人参保给予补贴，补贴标准根据选择的缴费档次确定，每人每年30元至70元;有条件的地区可提高补助标准，补助水平限低不限高。

徐州市2023[_a***_]基础养老金是多少？

2023年的徐州养老金计算方法暂未调整,沿用仍是往年度适用的标准。

 1、养老金=基础养老金+个人账户养老金

 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

徐州养老保险缴费标准是什么？

社保缴费比例

1.养老保险：养老保险企业所缴纳的比例是20%，所以按照2750的缴费基数来算，企业缴纳养老保险的金额为：2750*20%=550。

2.医疗保险：医疗保险企业所缴纳的比例是8%，所以按照2750的缴费基数来算，企业缴纳医疗保险的金额为：2750*8%=220。

3.失业保险：失业保险企业所缴纳的比例是2%，所以按照2750的缴费基数来算，企业缴纳失业保险的金额为：2750*2%=55。

4.工伤保险：工伤保险企业所缴纳的比例是1%，所以按照2750的缴费基数来算，企业缴纳工伤保险的金额为：2750*1%=27.5。

5.生育保险：生育保险企业所缴纳的比例是1%，所以按照2750的缴费基数来算，企业缴纳生育保险的金额为：2750*1%=27.5