职工医疗保险断交,职工医疗保险断交后再续交还能累计吗?

1. 职工医疗保险有中断怎么办？需要补缴吗？如果不补缴有什么影响？
2. 公司医保断交还能报销吗？
3. 职工医保断交几年有必要再续吗？
4. 个人职工医保断交了怎么办？
5. 职工医保自己怎么续缴？

职工医疗保险有中断怎么办？需要补缴吗？如果不补缴有什么影响？

基本医疗保险中断缴费，可能发生三个后果:第一，影响停止缴费后中断缴费期间的就医费用报销。第二，再次缴费后，要缴满“等待期”时间（各地规定不同，一般三个月到六个月），才能重新享受基本医疗保险待遇。第三，影响退休后基本医疗保险待遇享受，需要参保人员基本医疗保险参保累计时间要求。退休时，基本医疗保险参保必须满一定时间，才能退休后继续享受基本医疗保险待遇。各地规定不同，如北京市规定男职工25年，女职工20年。不过，一般各地规定，在职参保缴费不符合退休待遇享受的，可以退休时趸交。

一般基本医疗保险断交的，无需补缴。第一，补缴费的，断交期间就医费用仍然不能享受基本医疗保险待遇。第二，出现累计参保缴费时间，不符合退休人员享受待遇参保时间规定的，可以在退休时趸交。

公司医保断交还能报销吗？

医保卡里有余额可以继续买药，但不能报销。参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇；中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。

医疗保险断缴，会出现哪些后果？

一、影响缴费年限。

我们都知道，关于退休规定中，医疗保险的缴费年限比养老保险的缴费年限要高很多。

以青岛为例，至少要交满女20年男25年，济南等地方是女25年男30年，才可以在退休后不再缴费享受医疗报销待遇。

那么，社保断缴最直接的影响就是缴费年限，不过，只要养老保险交够15年，医疗保险是可以办理一次性补缴的。

二、断缴期间，万一生病，将影响医疗报销

这是医疗保险断缴最大的影响，也是为什么让大家不要断缴的主要原因。

根据规定，医疗保险断缴三个月内，是可以补缴的，补缴后，不妨碍享受医疗报销待遇。

断缴三个月以上，将无法补缴，只能从再次缴费开始，重新计算医疗等待期，一般是六个月。

也就是说，万一在这六个月内生病住院了，是没有办法报销的！

三、断缴三个月内，可以补缴。

如果大家换工作，医疗保险出现三个月内的断缴，建议大家尽量补缴上。

因为，只要你没补缴，医疗报销待遇就从你重新缴费开始计算，必须经过六个月的等待期！

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如何让医疗保险连续缴纳？

我们中的绝大多数人，都会经历辞职、跳槽等情况。那么，跟单位解除劳动关系后，社保怎么办？

1、正常找到工作接续缴纳

关于跳槽的情况，一般来说，三个月以内，一般就可以找到新工作了，那么，社保接续缴纳即可。

2、如果符合条件的话，尽量办理失业，领取失业金

因为领取失业金期间，医疗保险是由失业保险基金给予缴纳的，包括每个月打到社保卡个人账户部分也是按照最低缴费基数来注入的。

领取失业金的条件，仅限于非本人主观意愿失业或者是劳动合同到期的情况。

所以，建议想换工作的人们，尽量等到劳动合同到期，这样就可以在失业期间保证医疗保险正常缴纳了。

3、如果一时半会儿不打算找工作的话，尽量缴纳灵活就业社保

灵活就业社保最大的好处是无论是缴费基数还是缴费年限，都可以跟企业社保实现无缝对接，退休时合并累计计算。

这样个人缴纳灵活就业社保，就可以保证养老保险和医疗保险，连续缴纳不间断。

职工医保断交几年有必要再续吗？

非常有必要再续。

我们缴纳医保就是为我们养老早做打算，早交费，早受益。

随着我们年龄的不断增长，吃五谷杂粮谁能保证自己不生病，更何况明天和意外哪个先到都无法预知？那么要趁着年轻为自己的养老早做打算，所以缴纳医保刻不容缓，更何况缴纳职工医疗，每个月还有医疗门诊，自己承担一部分单位还可以承担一部分，职工医疗可以说是为自己的健康保驾护航。

个人职工医保断交了怎么办？

医保断交的，只需要补缴就可以。在辞职后若找到新工作，可以让新单位帮你续缴。也可以去当地社保中心申请变更缴费主体，由个人进行缴费。而且补缴一定要及时，拖得越久越麻烦。

职工医保自己怎么续缴？

职工医保是职工在单位工作期间单位里为职工交纳的社保等***，只要在单位工作，单位就必须给员工交社保，否则就是违法，职工离职以后，就必须把社保从原单位提出来自己继续缴纳，如果是干个体，那么就可以以灵活就业劳动者的身份缴纳社保，这个可以向社保局提交申请，然后就可以继续缴纳了。