生育保险算法-生育保险算法中工资基数是什么意思

1. 西安生育津贴2022年新标准算法？
2. 新成立公司生育津贴的算法？
3. 安康生育津贴算法？

西安生育津贴2022年新标准算法？

2022年生育津贴怎么算

1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。2、生育津贴高于本人产***工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产***工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。该单位本年度参保职工月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。***如职工的单位月缴费平均工资为6000元，产***天数为158天，那么收取的生育津贴为31600元。一、2020年的生育津贴是多少首先，在休产***期间，准妈妈同样可以活动相应劳动报酬，产***属于“带薪休假”。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。计算方式为：生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30(天)****期天数

新成立公司生育津贴的算法？

《规定》出台之前的计算办法：生育津贴按单位平均缴费工资除以30再乘以实际产***;一次性分娩营养补助费以本市上年度社平月工资为基数计算：顺产按25%、难产按50%计算;男职工***期津贴统一按10天计算。
生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数x3(产***3个月)。如果你是晚育(24周岁以后生育为晚育)，那么就是x4(晚育产***为4个月)，如果你的缴费基数高于单位的平均基数，则多出的部分由单位补齐。如果你的缴费基数低于单位的平均基数，那么按单位基数计算。

2021年生育津贴计算公式

一、生育津贴计算公式是怎样的

　　1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产***天数。；

　　2、低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；

　　3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；

　　4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

安康生育津贴算法？

生育津贴＝用人单位当月的人均工资30天产***天数

正常产***90天

独生子女***增加35天

晚育***增加15天

例如，安康某企业当月的人均工资是4893.5元，女职工共休90天产***，则该职工的生育津贴补贴金额＝90天产***＝14680.5元。

2、生育医疗费报销

由市劳动和社会保障局同医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。

异地分娩的医疗费用，低于定额标准的，按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费＝上年度市职工月均工资25%

注：正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助，安康市上年度职工月平均工资是4893.5元，***设某女子合法顺产一名幼儿，则一次性分娩营养补助费＝4893.525%≈1223.38元。

4、一次性补贴：若女职工是在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。