生育保险要求-生育保险要求交满一年是在生孩子之前还是怀孕之前

1. 请问生育保险有要求在新单位交够一年才报销吗？
2. 公司交了社保，但没有达到生育保险的时间要求，不能报销，产假的工资怎么办？

请问生育保险有要求在新单位交够一年才报销吗？

只要没有中断保险，把保险转移过来，但记住一定要现单位也有5险，否者转过来生育保险就中断了。如果现单位有5险，转过来，生育保险就一直有，这样马上就可以使用和报销，不需满足一年。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

2、已办理参保备案，并在当地生育；

3、当地人社局要求的其他条件。扩展资料：生育保险的保险作用1、实行生育保险是对妇女生育价值的认可妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。2、实行生育保险是对女职工基本生活的保障女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。3、实行生育保险是提高人口素质的需要妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。

公司交了社保，但没有达到生育保险的时间要求，不能报销，产假的工资怎么办？

这需要看你与公司有过什么约定，如果公司在签合同时告知，从签订合同上班一年时间內不准怀孕生孩子，那么生育保险没有报销自然拿不到，没有生育保险报销之外公司也不一定发给你产***工资，给你休产***不辞掉你已是万幸。这要看你与公司的约定和公司的规定。