男职工参保缴费三十日后,其未就业配偶可以享受生育医疗费用待遇,按照职工医疗保险报销规定执行,需要提供费用清单、发票、出院小结、申请表(可在九江市医保局***下载)、其配偶未就业证明、结婚证、准生证、身份证,由参保地医保大厅审核报销。
1.陪产假期间,用人单位要照发工资。陪产工资结算的方式有两种:
若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产***期间的工资则由用人单位向社保局申请。陪产***期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产***期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
男职工陪产***最长30天、最短7天,各地不一,具体如下图(这个可收藏呦):
2.配偶生育补助金。若配偶无工作单位,男职工连续缴纳生育保险1年以上,女职工分娩手术费用,按照定额计算标准的50%报销。比如青岛市可报销2100元。这里要注意了,此类情况是不能享受生育津贴的。
3.计划生育费。男职工***生育手术费及手术并发症发生的诊疗费用,全部予以报销。
老公的生育险的报销流程:
然后依法携带女方的生育证明、本人及女方的居民***、结婚证、以及出院记录、费用明细清单等材料,到当地社会保险经办机构申报生育险;
再由社保经办机构审查;
生育险可以用男方的报,但是有限制条件。就是只有当女方没有办理过生育保险的情况下,而男方又办理过生育保险,那么这种情况下生育险是可以用男方的报的。
具体操作首先是要在支付宝上的市民中心里面医保那个界面去做生育登记。登记的时候关联男方的医保卡,只有做了生育登记的孕妇才有资格报销生育险。做好登记以后,由于女方没有医保卡,那么使用男方的医保卡就可以直接走生育渠道享受生育保险了。如果当时没有用生育险,可以在事后带齐相关凭证去医保局办理报销。
生育险应该不可以用男方的报,因为生育是女孩子 而不是男孩 ,一般这种 都是属于个人的保险 ,男方申报是不合情合理的 ,一般都是女性 到了快分娩的日子 ,然后去医院体检后 凭体检单和*** 还有户口本 在当地生产的医院报销这种生育保险 ,所以必须要女生个人
男的生育险报销流程如下:
1.准备资料:男职工前往附近的街道办事处,找到相关工作人员开具配偶无固定收入来源证明,然后准备好结婚证、本人及配偶的居民***、计生部门出具的《生育状况证明》、新生儿《出生医学证明》、[_a***_]费用明细清单等。
2.提交申请:男职工前往当地社会保障局服务大厅,找到对应的生育保险报销窗口,向工作人员提交保销申请,填写各种申请表,提交申请资料。
3.受理与审核:工作人员受理该申请,并认真核实申请人各项信息,对各种申请资料进行逐一验证,并向申请人进行简单提问。
4.领取保险补贴:审核通过后,社保局工作人员会电话通知男职工按照约定时间前往社保局对应窗口领取配偶生育期间相关补贴
:符合条件的男职工携带相关材料到当地生育保险管理中心办理报销,生育保险管理中心对提交的材料进行审核,审核通过后,电话通知男职工到生育保险管理中心领取配偶生育期间相关补贴。
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