基本医疗保险,基本医疗保险是什么

1. 基本医保是指的什么？
2. 医疗保险的基本属性和基本特征
3. 什么是医疗保险，基本医疗保险的缴费如何计算？

基本医保是指的什么？

就是我们俗称的医疗保险。如果有单位的人单位入职一个月内，单位需要为员工缴纳医疗保险，养老保险，失业保险和工伤保险。这个医疗保险是社会险，是强制险，由社保局管理和支付。这样员工看病时，不管是挂的门诊急诊还是住院，只要超过起付线的部分都可以按照比例报销。跟基本医疗对应的就是补充医疗保险。补充医疗保险不是所有的人都有，由单位根据自己的情况和保险公司之间签订和购买。

基本医疗保险是国务院发布的社会保险制度。

基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。

基本医疗保险是社会保险制度中最重要的险种之一，它与基本养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度。

2016年5月1日，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省（区、市），将单位缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定。

医疗保险的基本属性和基本特征

医疗保险，又称全民健康社会保险，即保险待遇覆盖全民的社会保险制度;狭义的医疗保险仅指劳动者及其供养亲属患病或非因工负伤在生活和医疗救治方面获得物质帮助的一种社会保险制度。

在我国，疾病保险和医疗保险经常互用。

医疗保险的特征：

(1)医疗保险制度实施的普遍性。普遍性是指医疗保险制度的实施不应针对特定人群，每一个人都有患病的可能和治疗的必要，不论其身份、地位如何，都有患病可能和治疗的诉求。

(2)医疗保险制度实施的技术性。医疗保险相对来讲技术性更为复杂，也就是说，该项社会保险制度的实施不仅是“社会保险”技术的运作问题，而且还涉及医疗、卫生技术的配合和协调。

(3)医疗保险的实施与其他社会保险制度存在交叉性。在养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等项制度实施过程中，需要有医疗保险制度与之协调。

医疗保险制度的适用范围：

随着《社会保险法》的实施，我国将逐步实现“全民医保”。根据《社会保险》的规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇主的个体工商户、位在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗报消费。国家建立和完善新型农村合作医疗制度和城镇居民基本医疗保险制度。

基本医疗保险具有广泛性、共济性、强制性的特点：
1，广泛性是指用人单位和职工，不论是国家机关、企业单位，还是私营企业、个体劳动者，都在基本医疗保险的范围之内。
2，共济性是指所有用人单位和职工按规定缴纳了医疗保险费后，一旦生病住院或患长期慢***，医疗费用由统筹基金按比例报销。医疗费不与单位经济效益挂钩，费用的风险由全部参保单位和人员共同分担。
3，强制性是指按照法律规定，全部城镇用人单位和职工都必须参加基本医险，因此它不同于任何商业保险的自愿参加行为。

什么是医疗保险，基本医疗保险的缴费如何计算？

你好！很高兴为你解决问题！

企业给员工购买的基本医疗保险单位个人缴纳的比例分别为，用人单位按7.5%的比例缴纳，个人按2%缴费。其中，用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。例：某单位有职工100人，月工资总额20000元，用人单位每月应缴纳基本医疗保险费为 20000元*7.5%=1500元。职工个人以[_a***_]上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。例：王思（化名）月工资收入为1500元，线每月应缴基本医疗保险费为1500元*2%=30元。由此可见，企业给员工购买基本医疗保险，其费用是由个人和用人单位共同缴纳。用人单位的缴费比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。

想了解更多的保险资讯与产品可以进入：

平安保险