养老保险交费比例-1988年养老保险交费比例

1. 养老保险缴费比例提高，退休后养老金会更多吗？
2. 宝鸡养老保险缴费标准是怎么样呢？
3. 社保缴费和养老保险缴费比例？
4. 养老保险公司与个人比例？

养老保险缴费比例提高，退休后养老金会更多吗？

养老保险缴费比例提高，退休后养老金会更多吗？下面就是否提高缴费比例问题，以及缴费比例提高与退休后养老金享受水平问题，谈点个人的理解与分析，谨供参考。

一,关于目前参保缴费比例提高与否的问题。

现实情况是，就目前而言，养老保险缴费比例，压根上不存在提高的问题，而是如何与国际惯例接轨，适度下调并逐渐减轻参保单位和参保人员缴费负担的问题。

众所周知，目前的社保缴费比例，是既定且明确的。即，参保单位的缴费比例为16%，参保个人为8%；灵活就业人员参保缴费比例继续保持不变，仍按本人自主选择缴费基数的20%，由本人全额承担，其中8%划入个人帐户。

很显然，养老保险缴费比例，是应该而且必须保持相对稳定的。现在，从全国总体费用负担与调控角度考虑，这个缴费比例仍有调整下降的空间与可能。对此，我们应持审慎乐观的态度，不要受某些无厘头舆论导向的左右与影响。

二,关于提高缴费比例与养老保险待遇水平的关系问题。

大家知道，养老保险缴费比例提高，与退休后养老金享受水平之间，它们是正相关。也就是说，参保单位和参保个人缴费比例提高后，一方面社会统筹帐户活水来源更加充盈，养老金按时足额发放更有保障，这是不言而喻的。另一方面，养老保险参保缴费比例提高后，也会水涨船高，自然而然提高个人的缴费指数水平和个人帐户累计储存额余。可见，养老保险缴费比例提高了，这对于提高退休待遇标准与水平，其直接作用是显而易见的。

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养老保险缴费比例提高退休金肯定高，1，目前退休金计算方法是按照缴费基数和缴费档次＝缴费系数，2，退休金计算是按照本人所在地社会平均工资，所在地的社会平均工资决定退休金高低，所以缴费基数高和社会平均工资高，退休金就高。

宝鸡养老保险缴费标准是怎么样呢？

宝鸡市历年养老保险基数如下： 年份 基数2006 360*** 2005 32808 2004 28348 2003 24 045 2002 207282001 18092 2000 15726 1999 13778 1998 12285 19*** 11019 1996 9579 1995 8144 1994 6540 1993 4523 1992 3402 1991 2877 历年的社保基数都是变化的。

社保缴费和养老保险缴费比例？

个人缴费，根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%，最高处为上市全年职工工资的300%）的8%缴纳。

单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%，缴纳2006年1月1日起人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹而新政策，将单位缴费的3%也划入社会统筹来解决养老空帐问题。

养老保险公司与个人比例？

《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。

各地缴纳的比例也不相同。

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

退休职工想要领取养老保险金，养老保险的缴费年限必须累计满15年方可领取。

《中华人民共和国社会保险法》 用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：

1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。