政策上允许,但对于个人,毕竟吃五谷杂粮的,哪有不生病,万一生病可就不划算了。
第一步,退休人员准备办理退休的相关手续,包括,人事档案,照片等。
第三步,到银行开通领取养老金的工资卡以及办理生存认证,证明你是你,你还活着。
第四步,再到社保部门办理退休手续盖章,基本上这步完成之后就可以等待领养老金了了。
第五步,就是办理医保退休,但是这部分已经不影响领养老金了。
社保包括哪些
我们常说的社保,包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育以及工伤等五个保险,其中养老保险和失业保险归社会保险部门管理,而基本医疗保险、生育、工伤则隶属于社会医疗保险部门管理,所以说二者虽说同属于社会保险体系内,但确归属于两个不同的部门管理。
另外二者的保障范围也是不同的,比方说,缴纳养老保险吧!只要符合退休条件退休后即会有一笔稳定的收入,用于保障日后基本生活。而缴纳医保则是为防止万一生病可以享受医疗报销。
领养老金的条件
领取基本养老金只要满足以下2个条件即可,
所以说只缴纳养老保险,不交医保并不影响养老金的领取,但虽说不影响,可是缴纳医保的重要不言而语,不是有哪么一句话吗?有啥别有病,一旦生病,一千是它,一万是它,倾家荡产也是它。记得《我不是药神》里有面就有这么一句话,“我吃了三年的药,吃掉了房子,吃垮了家人”,可见医疗费用有多贵了。不交医保显然是不能享受医疗报销待遇的。
结束,只交养老保险不交医保,不影响养老金的领取,但是不交医保说实在不是明智之举,毕竟随着年龄的增长,身体机能的下降,对医疗的需求也会加大。
像这种情况完全可以选择每年200-500的城乡居民医保缴纳,虽然报销比例没有职工的高,但也可以报销部分医疗费用。
理论上可行!
一、城镇职工社保
自从2019年社保开始由税务代收之后,各大公司、单位以前的一些小九九手段就不敢用了。因为法律规定,用人机构和被雇佣员工签订了合同之后,应该为员工办理社保!
这里的社保就是“城镇职工社保”,包括了五险“养老险、医疗险(医保)、工伤险、失业险、生育险(部分地区并入医疗险)”。
所以,现实中,若题主参保的是“城镇职工社保”,那么养老保险和医保是要一起交的。如果是历史因素导致的只有养老,没有医保,退休时并不会影响社保领取。
城镇职工社保中,养老保险和医保都需要交满一定年限(各地规定不同),退休后才能享受养老金待遇和免费医保待遇。缴费年限可以拨打当地12333社保电话。
二、城乡居民社保
城乡居民社保只有两个险种:医保和养老。并且城乡居民社保不属于国家强制保险!
所以题主说只买养老不买医保,那么城乡居民社保完全可行。
最后
比较疑惑的是,到了老年阶段,医保的用处远大于养老保险的用处。题主反而只要养老,不要医保,也不像家里有矿啊?大病一场,用掉一二十年的养老金都很正常。
如果职工医保退休时候累计的年限远低于规定年限,那么建议题主参保城乡居民医保,现在一年200多,报销情况也非常不错。
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感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主您好,只交养老保险,不交医疗保险可以吗?其实有很多人他是这样的一种选择,就是说自己选择灵活就业的职工养老保险来参保,再去参加城乡居民医疗保险,这样的组合,往往自己所付出的成本和缴费压力相对是比较小的,因为如果说你参加职工医疗保险,每一年的交费基本上都是在3000块钱以上,但是如果说你参加城乡居民医疗保险,那么每一年的交费仅仅只需要两三百块钱就足够了。
所以很明显二者之间是有[_a***_]很大的差距,当然我们再缴纳这个,养老保险和医疗保险的过程中,能不能够单独选择交费呢,这个如果你按照灵活就业的方式来参保是没有任何问题的。但如果说你通过企业单位来缴费,那么是不能够单独选择的,因为企业单位,他必须要将5种保险同步进行参保交费才可以让自己享受到,正常去缴纳社保的待遇,是不可以单一的选择某种社保的交费。
所以对于个人缴费的人群可以自由的选择,但是对于企业单位的参保人群是不能够选择的。其实对于我们个人来说,当然你参保的这个缴费年限也好,还是参保的医疗保险,养老保险也好,只要是你正常参保对于自己来说都是有好处的,因为你参保的年限越长,那么将来你享受到的回报和待遇水平也就会更高。
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