职工生育保险报销材料,职工生育保险报销材料有哪些

1. 生育保险报销都需要哪些材料？
2. 社保生育险报销需要什么材料？
3. 社保报销生孩子需要哪些材料？

生育保险报销都需要哪些材料？

　　《结婚证》原件一份、复印件两份，生育服务证原件》（外地户口参加生育保险的职工，最好提供北京的生育服务证，如果不能提供，则需要提供外地正规的生育服务证）一份、复印件两份;《出生医学证明》原件一份、复印件两份，《医疗蓝本》原件一份、复印件两份，医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份，所有医院的单据原件，《生育报销审批表》两份，加盖公章。

　　1、医院病历原件和复印件;

　　2、医院诊断证明原件和复印件;

　　3、财税部门印制的医疗费用专用收据或发票;

　　4、与收据（***）金额相符的医疗费用明细清单（或有医院印章的手工记录清单）;

　　5、《生育证》原件和复印件或《计划生育服务证》原件和复印件。

　　另外，以下几种情况需要注意：

　　1、未办理《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》（以下简称《就医凭证》）已急诊流产或分娩，无《生育证》或《***生育服务证》的需出具夫妇双方街道计生部门证明。

　　2、异地分娩（已在市医保中心办理异地分娩申请备案手续），需要提供《广州市企业职工生育保险异地分娩申请表》或《生育保险选择定点医院申请表》。

　　3、已办《就医凭证》，在非定点医院急诊流产或分娩：①《就医凭证》原件和复印件;②由参保人或其家属出具的书面报告。

　　4、经市医保中心认定的各种特殊情况的生育保险医疗费用，①由参保人或其家属出具的书面报告;②市医保中心根据各种情况而要求参保人提供的资料。

　　一、生育保险待遇申领 　　1.申请人提供资料：　　a、***生育证明(即准生证)　　b、新生儿　　出生医学证明　　(即出生证)或户口簿　　c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的) d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)　　e、属异地或境外难产提供住院费用明细　　f、属异地或境外剖腹产提供：　　(1)手术证明　　(2)费用凭据　　二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)　　三、 符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。　　报销条件　　(一)符合国家***生育政策生育或者实施***生育手术　　(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上　　报销比例　　报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：　　1.顺产为270%。　　2.难产为320%。　　3.剖腹产为420%。

社保生育险报销需要什么材料？

社保生育险报销需要以下材料：

1. 医疗费用***或收据；

2. 医疗费用明细清单；

3. 医疗机构出具的诊断证明或病历；

4. 医保卡或社保卡；

5. ***明文件（如***、户口本等）；

6. 社保局要求的其他相关材料（如出生证明、结婚证等）。请注意，具体材料要求可能因地区和政策而有所不同，建议咨询当地社保局或保险公司以获取准确信息。

社保生育险报销需要提供的材料包括：医疗机构提供的诊断证明、治疗方案、费用明细及收据、药品购买凭证、住院证明、出院小结等相关医疗材料，以及产科医院提供的生育证明、出生证明等生育证明材料。

此外，还需要提供本人及配偶的***明、社保卡、户口本等相关证件。以上材料均需提供原件和复印件。

社保报销[_a***_]子需要哪些材料？

河北省唐山市生育保险报销需要：出院后可报销生育费用及生育津贴：诊断证明书（盖章）、准生证，出院时给的那个***票据、出生医学证明、社会保障卡、***（可能不需要），怀孕期间可以报销800元的检查费用，住院期间还可以报销部分住院费用.以上是我的总结

专业分析

职工的***及其复印件育保险报销需要以下材料：1、职工的***及其复印件；2、医院出具的婴儿出生证明；3、***生育部门出具的***生育证明；4、生育医疗证的审领表和***生育手术医疗证的申领表；5、在外地生育的，还需要提交生育保险外地就医申请表；6、生育医疗费用证明、费用清单、门诊病历、出院小结等相关材料。一般需要以上材料就可以了，但有些地方的社保机构还有其他规定，需要按照其规定的。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）***生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受***生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。