养老保险和医保,养老保险和医保必须一起交吗

1. 养老保险交够25年是不是医疗保险不用补交了？要考虑什么？
2. 2022年医疗和养老保险缴多少？
3. 为什么养老保险和医疗保险的缴费年限要求不一样？
4. 职工医保己交完，但养老保险还差十年，医保能享受侍遇吗？
5. 40岁买医保还是买养老好？

养老保险交够25年是不是医疗保险不用补交了？要考虑什么？

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楼主你好，养老保险交够25年，是不是医疗保险不用补交了，为什么？我在这里可以很肯定的告诉大家，养老保险的累计缴费年限达到25年，并不意味着你的职工医疗保险的累计，缴费年限也是25周年，所以说养老保险交个25周年，那么医疗保险如果说没有满足25周年的缴费年限，依然你要在退休之前来进行补交自己职工医疗保险的费用。

而且这个医疗保险并不是你自己想要补交就能够补交的，因为补交也是需要有前提条件，那么就是我们的医疗保险的实际缴费年限必须要达到15年以上才具备补交的条件，否则的话你连医疗保险补交的条件都没有，只能够放弃职工医保的退休待遇，转而去参加居民医疗保险了。

在我们全国绝大多数地区，基本上医疗保险的累计缴费年限达到25周年左右，就可以正常的办理退休享受医保的退休待遇，但是如果说，你所在的地区要求男性的累计缴费年限需要达到30周年，那么这种情况下，实际上你25周年也是不能够去办理退休的，所以说有个别地区还是对于男性的，医疗保险的累计缴费年限需要达到30周年而不是25周年。

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目前，我国社保都是缴纳满15年可以退休后领取养老金，但是多交多领。至于医保，退休人员不用缴纳，在职人员仍然需要缴纳。

但社保中的养老保险和医疗保险都是一起的，因此，如果在职未退休，就还是缴纳。

大家好，我是老杨

• 养老保险交够25年是不是医疗保险也就不用交了？答:是的，医疗保险交满25年就可享受终身医疗。

1. 社保费用五险分别是，养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险五个类别。
2. 养老保险，国家规定最低缴满15年可以到退休年龄领取养老金。
3. 医疗保险，在缴纳期间是随时可以用的，或者缴满25年可以享受终身医疗报销。
4. 你的情况养老保险以缴纳25年，医疗是随意养老保险的所以也够25了，可以不用交了，可以终身享受医疗。

如果你不到退休年龄，而且是在公司就职的话，养老保险还是建议缴纳的，养老保险政策是你缴费越多退休是拿的退休金越高。

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2022年医疗和养老保险缴多少？

　　１、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中８％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；

　　２、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2％缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的８％缴纳，建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担６％，个人承担２％；

为什么养老保险和医疗保险的缴费年限要求不一样？

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楼主你好，为什么养老保险跟医疗保险的缴费年限，要求不一样呢？这里面主要指的是我们的退休时，所对应的累计缴费年限要求是不一样的。养老保险这一块全国是统一的，并且无论男性还是女性，都是按着15周年的最低缴费年限就可以了，那么你只要达到，15年以上的基本养老保险的缴费年限，具备法定退休年龄，就可以正常办理退休享受养老金的待遇。

但是我们的医疗保险全国范围内并不是完全统一的，并且男性和女性之间也不是完全统一的，大致分为两种情况，第1种情况是男性要求累积年限30周年，那么则对应的女性则要求25周年，第2种情况，男性要求25周年，则女性对应20周年一共分为这样的两种情况，所以很明显职工医疗保险的累计缴费年限，要远远超过职工养老保险的缴费年限。

所以很多人在办理职工医保退休的时候，他的累计缴费年限都是不足的，平均大概是25年，都是可能需要补交这个费用，然后才可以正常的去办理职工医保的退休待遇，为什么医疗保险比养老保险的缴费年限长，其实这是两种不同的社会保险，而且医保最终享受一个保障终身的待遇，他跟养老保险是一样的，可以终身保障，所以说医疗保险在只有满足，规定的累积缴费年限的前提下，才可以正常享受到终身医保的报销。

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养老保险和医疗保险的缴费年限，国家是有规定的。去查询一下就清楚了。所以不在本篇文章内涉及。

在这里只是叙述一下怎么形成的这个不同。

1980年国家改革开放以后，渐渐的就去除企事业单位办社会的体系。也就是各企事业单位只经营自己业务方面的事情，不再去管理社会上的其他事情了。

所以首先进行的是合同制，也就是不再是一旦是被招聘工作了就终身工作，终生由单位负责了。

从而就签合同，就是本单位的工作人员，不签合同了就不再是本单位的工作人员了。而原先已经有在职的职工，就是续签合同与否的问题了。

然后就出现了退休制度交由社会管理了，也就是不再由企事业单位自行负责及管理了。这就是省统筹和市统筹以及县统筹的退休管理。

然后就是各企事业单位主办的[_a***_]学校食堂，退出企事业单位的编制，交给社会管理及运营。有的企事业单位还把水电运输给社会运营管理了。

其中就是企事业办的医院，交由地方经营管理以后。原先职工享受的医疗保险，就交由社会进行医疗保险了。甚至工伤保险也不再由企事业单位负责，而交由社会保险公司进行保险了。这就是为企业减负。

为企业减负就是减少企业的负担。也就是企事业单位之经营和运营自己的产品。其他一切不必管了。这就是企业不再办社会了。

因为退休养老金，先有交由***负责；医疗以及工伤保险后交由***负责。特别是退休保险摸索出来的经验，在用于医疗保险和工伤保险上就不必再摸索了。

从而在定制退休年限和医疗保险年限的时候，就有了年限上的差别。

这就是退休保险是在1992年左右进行的，而医疗保险是在2000左右进行的。这就造成了摸索体系制度的成熟不成熟的不同，医疗保险就已经很成熟了，有经验了。从而就造成了医疗保险和退休保险的年限的不同。

这两个保险年限的不同，除了体系建设的经验不同以外，主要是电脑普及不普及的程度不同造成的。

也就是1992年电脑联网还是很有限的，2000年以后电脑联网就很普遍了。所以现在已经开始讨论全国统筹保险了，也就是渐渐的去除省保险，市保险，县保险，由国家整体进行保险了。实用就是以后不再分，什么城市工人，城市户口，和农村户口，农民工了。全部是中华人民共和国的公民。所以公民享受的待遇是平等的一致的。

悟空问答看后咱也在上面留上点啥。

职工医保己交完，但养老保险还差十年，医保能享受侍遇吗？

职工医保交满了以后，去办理一个停保手续。这样你就可以终身享受医疗保险的待遇了。那你就继续把养老保险交上。如果你的退休年纪到了养老保险还没有交够的话，你就办理一个延迟退休的手续。等社保交够15年了，以后再办理正式退休手续。以上的信息仅供参考。

当事人可以享受正常的医保待遇，不可以享受医保退休待遇。虽然当事人的医保缴费年限已经达到享受医保退休待遇所需要的缴费年限，但是其养老保险缴费年限还差十年，无法享受养老保险退休待遇。因此当事人也就无法享受医保退休待遇。

可以

可以的。只有缴纳养老保险,才能缴纳职工医疗保险。现在失业,还有十年的养老保险继续缴费,,在医保缴纳满足年限之后，退休时不仅可以终身享受医疗报销待遇，您的医保卡也会和您在职期间一样返钱，只是返钱比例不同，你个社保按灵活就业者继续缴纳就可以了。以后完全可以享受退休待遇。

职工医保己交完，但养老保险还差十年，医保能享受侍遇，医保只要办完半年后我们就可以享受待遇了，医保与退休没有关系，只是办完退休手续，医保缴费年数满了就不再交费了，如果没有交够年限就还要缴费，医保待遇不管是否退休都是享受的。

职工医保是不存在已交完而养老保险还差十年问题的，医保交费期满当然是能终生享受医保待遇的。我们知道，医疗保险和养老保险都是城镇职工社保当中的重要交费部分，养老保险主要用于退休后领取养老金，医保主要用于个人普通门诊和住院治疗费用的报销。

一般来说，只要依法办理退休后，养老保险和医疗保险就是交费期满，就可以交费终止了，也就是可以终生享受待遇了。可见，是不会存在医保已交完而养老保险还差十年时间的。

40岁买医保还是买养老好？

目前40岁，买社保的好。理由如下：社保是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。　　具体如下：　　养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。　　医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。　　失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。　　工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，***内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。