保安员意外保险合同-保安员意外保险合同怎么写

1. 雇用保安公司的保安，该和他们公司以及保安个人分别签什么合同？
2. 与保安公司签定合同不到期可以写辞职吗违约金是多少？
3. 保安公司签的是什么合同？

雇用保安公司的保安，该和他们公司以及保安个人分别签什么合同？

这种合同一般属于委托合同。具体是委托合同中的劳务派遣合同。劳务派遣是指用人单位将劳动者派往用工单位去完成工作任务的行为。用人单位与用工单位签订的关于派遣劳动用工方面的合同就是劳务派遣合同。即劳动者与用人单位签订劳动合同后，劳动者的工作岗位在用工单位，劳动者必须服从用工单位的管理制度和完成用工单位指派的工作任务，然后劳动者从用人单位获得劳动报酬。

企业从保安公司雇用的保安，企业应当与保安公司签订保安业务合同，约定保安公司在企业治安方面的职责，费用的承担，发生安全事故的责任分担和处理方式。

与保安公司就保安人员的派遣签订劳动派遣合同，与保安本人不要另签劳务合同，因为保安属于保安公司的派遣人员，他们的人事管理属于保安公司

与保安公司签定合同不到期可以写辞职吗违约金是多少？

可以辞职，不用赔付违约金。你只须提前一个月向公司提出书面辞职申请就可以了。

双方的签订的劳动合同不是固定双方关系的枷锁，是保护双方利益的法文。双方遇特殊的原因都有权提出解除劳动合同。但都应依法而行。

企业也应提前一个月以书面形式告知员工解除劳动合同的决定和理由，支付员工在企业工龄一年一个月工资的补偿金，并岀具失业证明。而员工只须提前一个月申请离职，不须支付违约金。

保安公司签的是什么合同？

保安公司与保安应签订劳动合同，实际用人单位与保安公司签定《劳务派遣合同》，实际用人单位与保安签定《劳务派遣协议》。 保安与保安公司形成劳动关系，其报酬由保安公司支付；保安与用人单位之间只有使用关系，没有聘用合同关系，保安公司签订劳动合同要写上双方的所有身份信息、还有服务的时间及范围、付款的方式、双方的所有权利和义务、双方违约的责任、争议解决的办法等等，只有按照规定签订了劳动合同，那么自己才能更好的受到法律的保护。