公司是否给员工上意外保险,公司是否给员工上意外保险怎么查

1. 公司给实习生入意外保险，需要交钱吗？
2. 企业帮员工缴纳意外险哪些意外可以申请？
3. 公司一定要给员工购买意外险吗？
4. 公司给买的意外险为什么不给我？

公司给实习生入意外保险，需要交钱吗？

需要。1、实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。

2、根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。

3、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。

4、在职实习期间可选择性购买意外险，只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。

5、社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。

企业帮员工缴纳意外险哪些意外可以申请？

1、外来因素造成的，是指由于被保险人身体外部原因造成的事故，如***、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。

2、突发的，指在瞬间造成的事故，没有较长的过程，如落水、触电、跌落等。而职业病是由于伤害逐步形成的，而且是可以预见和预防的，故不属于意外事故。

3、意外发生的，指被保险人未预料到和非本意的事故，如飞机坠毁等，另有一些事故虽然可以预见或避免，但由于无法抗拒或履行职责不得回避，也应列入“意外”范围，如轮船着大火被迫跳海逃生，见义勇为与歹徒搏斗而负伤等。

4、非疾病的，疾病所致伤害，虽不是本人事先所能预料的，但它是人体自身产生的结果，不属于意外事故。如脑溢血发作不省人事。

5、身体受到伤害，意外伤害的对象必须是被保险人的身体所属部位，且伤害事实成立（如：虽触电但未伤及身体，则属伤害事实不成立）。

公司一定要给员工购买意外险吗？

不一定

不是。公司为员工购买意外保险不是强制的，意外保险一般属于商业保险，是自愿投保的，并不强制要求公司为员工购买，如果公司愿意为员工集体投保意外保险固然是好，但如果公司不买的话也没什么可说的，员工如果有需求的话可以自己选择适合自己的意外保险投保。需要注意的是，强制公司为员工购买的是社保。

公司给买的意外险为什么不给我？

因为公司买的是团体意外险。只有一张保单，所以给不了你。

一般这种情况企业会为下属员工购买团体的意外险。这种保险不用体检。只有一张保单。上面有保障的具体人数。没有具体的人员名字。单位如果有人发生工伤事故。单位可以先行垫付。治疗结束公司可以拿医院开具的各种票据找保险公司申请报销。这是公司分担风险的一种办法。 因为只有一张保单无法分给个人。

可以不给你。

1. 公司为了转稼风险，会给在岗职工购买团体意外险。团险不体检，就只有花名册，保单只有一张，无法分给你。

2. 通常员工发生意外造成的医药费，都是单位先垫付的，伤好之后，再到保险公司申请报销。

3. 创业初期的一些小公司，没有给员工办工伤保险，都会办商保的意外伤害保险。