没有合同可以买意外保险吗-没有合同可以买意外保险吗合法吗

1. 人寿意外险没交钱合同能生效吗？
2. 没跟派遣公司签劳动合同，公司也没交保险，发生意外事故，怎么办？求回答？

人寿意外险没交钱合同能生效吗？

人寿意外伤害保险，如果投保人没有缴纳保险费，保险合同不生效。投保人投保人身意外伤害保险，应当按照保险合同规定条款及时缴纳保险费。缴纳保险费后，保险合同生效。保险合同是双务合同，如果投保人没有缴纳保险费，经催告在规定期限内仍未缴纳的，保险合同不生效。

没跟派遣公司签劳动合同，公司也没交保险，发生意外事故，怎么办？求回答？

对于这个问题，我发表我个人的感受。由于现在很多劳动者法律意识较淡薄，认为只有签订了书面劳动合同才能与公司或企业存在劳动关系。没有劳动合同，与企业就没有劳动关系。不仅是劳动者这样认为，就连一些企业都这样认为。

其实，不是这样的。只要员工与企业两者都符合劳动者与用工主体资格，那只要企业聘请员工，员工长期在企业工作，符合全日制用工模式，从用工之日起劳动者就与企业存在劳动关系。认定员工与企业之间存在劳动关系，除了用劳动合同证实，还可以用其他资料证实，如你的工资表，发放工资证明，出勤表等

只要员工与公司存在劳动关系，即便企业魏给员工购买社保或保险，员工在工作期间发生意外事故，便属于工伤或工亡，企业就得按照工伤或工亡标准进行赔偿。若在工作时间以外发生意外（非工伤），单位应当依法给予员工应当享有的待遇，员工有权要求公司履行，如医疗保险待遇或职工丧葬费，抚恤金等等。

发生意外是什么意外？是自己受伤了，还是导致别人受伤了。

如果是造成别人受伤，需要造成事故的承担责任。

如果是工作中自己受伤，需要公司承担。公司指的跟你签订劳动合同的公司。

1、没和劳务派遣公司签合同，又在实际用工单位工作，劳动者与用工单位存在事实劳动关系，劳动者可以向用工单位主张双倍工资，补签正式劳动合同、补交社保；

2、发生意外个人可以向工伤管理处申请工伤认定，因为公司没有缴纳社保，工伤认定一旦成立，所有费用由用工单位承担。

劳动关系的实质是要看劳动者与用人单位之间是否发生用工行为，而不是必须要看有无签订劳动合同。既然，“公司“（应是用工单位）没有交保险，就说明劳务派遣公司已经把员工排到用工单位工作了，也就是说劳动者已经按照劳务派遣公司的工作安排，派遣到用工单位进行工作，劳动者也就是与劳务派遣公司（用人单位）发生了用工行为，与其建立了劳动关系。

一般跟劳务公司工作作业期间，出现工伤事故，公司当然义不容辞要负责任，根据《劳动保障法》规定工人在工作期间出现意外事故，治疗期间应该照付工人工资，若鉴定事故等级要付工人伤残补助金和抚恤金等保障！