灵活就业养老保险交哪个档次好-灵活就业养老保险交哪个档次好知乎

1. 灵活就业人员社保缴费选哪一档比较划算？
2. 灵活就业社保缴费哪个档次最划算？
3. 灵活就业养老金交哪个档次好？

灵活就业人员社保缴费选哪一档比较划算？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，灵活就业人员，缴纳社保选择哪一个档次比较划算？关于这个问题，实际上作为灵活就业的个人来讲，选择社保缴纳的过程中，尤其是职工养老保险的缴费选择它是有不同的选择，从60%~300%之间都是可以来选择的。我们究竟选择哪一个档次比较划算呢？实际上它的原则就是多缴多得，长缴长得这样的基本原则。你选择的缴费档次越高，将来能够享受到养老金的待遇水平也就会更高，反之则养老金一定会更低。

我们在选择的过程中，那么要根据个人的实际情况和经济条件来决定。如果说你的经济条件比较好，那么可以适当的选择较高的缴费档次，这是毫无疑问的，因为虽然说你多交纳了一部分钱。但是毕竟多交的这一部分钱是完全属于你个人所有，最终受益的也是你本人自己。有的人他可能经济条件的原因，没有办法承担更高的缴费，只能够选择最低标准60%。那么我们要保证，最起码拥有一个连续不断的缴费年限，然后再提高相应的缴费档次。

保证缴费年限的基础上，我们再去选择更高的缴费档次，这样的选择是非常的合理。那么我们最终也可以享受到一个更高养老金的待遇，因为累计缴费年限的缺失会直接影响到今后养老金的待遇，我们在累计缴费年限之间和平均缴费之间，应该要着重的选择累计缴费年限。保证了累计缴费年限，提高消费档次是比较划算的，当然自己的经济条件越好，选择更高的档次更加合适，其实根本就没有哪一个更划算这样的一个说法。

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灵活就业人员缴纳社保时，你经济状况好，你可以交高档，到退休时你就领的多；如果经济状况不怎么好，交最低档就可以领退休金了，因为计算退休金是根据你个人账户多少和当年当地的社平工资等计算了，也就是说多交多领，少交少领。

灵活就业社保缴费哪个档次最划算？

灵活就业人员缴纳社保一般共分为三个档次，这三个档次分别是60%、80%以及100%，如果是公司来缴纳的话，一般都是按照最低，也就是60%的标准缴纳，对于公司来说，可是在员工退休以后，退休后拿到手上的钱差别还是很大的。

如果条件允许就缴纳最高档次的，退休时候工资高。

灵活就业人员缴纳社保时，你经济状况好，你可以交高档，到退休时你就领的多；如果经济状况不怎么好，交最低档就可以领退休金了，因为计算退休金是根据你个人账户多少和当年当地的社平工资等计算了，也就是说多交多领，少交少领。

灵活就业缴纳社保分三档，分别是60%，100%，300%。

如果你55岁退休，按60%交社保，交满15年，个人账户一共有26679元。

那么个人账户的养老金就是26679除以170，也就是157元，再加上基础养老金654元，就是一个月811元，而这15年一共的交费是66960元，所以大家一般交七年左右就能回本。

灵活就业养老金交哪个档次好？

灵活就业养老金交的是最低档次。灵活就业养老保险交的和企事业单位不同，灵活就业保险享受着国家补贴只能交最低档次。灵活就业社保国家补贴70%自己交30%左右。灵活就业保险包括养老保险，医疗保险和失业保险。国家给缴费一千左右，自己缴费五百左右。

说不准。如果经济条件允许，可以选择比较高的档次缴费，因为缴费基数高，进入个人账户的资金就多、同时退休时计算的指数化缴费工资就高，领取的退休金就多；如果经济条件一般，可以选择最低档次缴费，这样可以保证退休后，按月领取基本养老金。

如果经济情况比较好，那么可以选择较高档次的缴费基数，尽量多缴纳几年，这样未来养老金也会相对多一些；如果经济条件有限制，那么可以按最低档次，也就是60%来缴费，累计缴纳养老保险至少15年。当然，中间也可以根据自己的情况来改变缴费档次。

灵活就业人员养老金交哪个档次好，这个问题要具体看。首先，用人单位必须为其员工缴纳社会养老保险，这是我们国家劳动保障部门规定的一种制度，而且是强制执行。

但是，一些灵活就业人员就不一样了，他们没有固定的工作定位，也没有人为他们缴纳社会养老保险，只能自己交的，档次可以自己选，高档次交得多，退休时也拿的多，反之亦然