1、由单位代交。
【说明】单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险;
【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
异地人员自己如何缴纳社保?
异地户籍人员如果想要在当地办理社保,需要申请“社保转移”手续,其具体办理流程如下:
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续;
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;
5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
个人可以以自由职业者的身份缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分,必须是城镇户口或农转非户口;个人可以到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局办理相关手续,需要带户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;具体缴费金额您可以拨打当地的12333社保热线进行咨询。
关于缴纳社保费的问题,我想多罗嗦几句。各省市、地区在某种程序上,都存在着一些潜规则。
如果是单项缴费,比如像小编说的那样,单位已经给员工缴纳了社保,只是缴的基数少(低),职工个人想再多缴一点养老保险金,提高缴费的基数,为今后退休多享受养老金打好基础。通过关系,暗箱操作,是可以办理的。
但是,从整体缴纳“四险一金”(过去是五险一金)层面上来看,单位是不允许的。为什么呢?因为每年缴费基数都在变动、上调。单位为职工申报缴费基数,不能低于社保部门核定的平均值。要提高养老保险,其他险种基数也要随之提高。也就是说,自然而然形成了一种,牵一发动全身,水涨船高的局面。这样一来,无形之中增加了单位缴纳社保费的投入资金。
另外,城镇居民、灵活就业人员就另当别论了,因为他(她)们是全额自付缴费的。
现在,某些企业的领导,都不会把为职工缴纳社保费的事情,放到重要日程上。有的只是处于无奈,才勉强为职工缴纳社会保险。想公开单项提高个人缴费基数,有一定的困难。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
你好,在岗职工能自己多交点养老保险嘛。也就是说单位给交的少,能自己再多交点吗?首先你这个想法是不错的,因为自己多交养老保险能够提高自己的一个缴费指数,并且能够让自己在退休以后获得更高的养老金待遇,那么多交养老保险对自己来说确实是有好处的。
但是我们说作为企业在职职工是无法自行来选择缴费指数的,因为一旦选择缴费指数,对于你个人来讲相应的会提高缴费的金额,但是企业单位并不会说不提高缴费金额,实际上你个人的缴费金额和企业的缴费金额必须要同步提高,所以说这样一来,对于企业单位来说,无形中就要增加用工的成本,所以企业单位一般情况下是不会提高我们社保的一个缴费指数的。
而且作为个人来讲,也不能够单一的提高自己的缴费金额,这样的话是不符合现在的一个缴费要求的。也就是说只有单位愿意提高你的平均缴费指数,那么对于你来说,才能够相应的提高缴费金额,不然的话你只能够按照单位所承担的一个缴费指数来缴纳自己的社保待遇。
感谢阅读,请加我的关注。
如果你是在企业工作的话,那么企业缴纳的养老保险和个人缴纳的养老保险都是按照比例的,但是你如果在查询的过程中,你肯定只查询到你个人缴纳的那一部分,企业缴纳的内部分你是查询不到的。
如果你想查询企业给你缴纳的内部分,你就要社保中心人工服务窗口进行单位给你缴纳的养老保险的查询,所以你个人查询的只是你个人缴纳的,如你只是个人缴纳的养老保险,而没有企业给你缴纳的养老保险,所以你在查询的时候,肯定只能查到你自己缴纳的那一部分。
1、在单位参保缴纳社保,可能部分地区打印缴费清单只显示个人缴费金额,单位划入帐户为0。
2、从2006年7月1日起,个人交的养老保险费全部记入个入账户,用于发放[_a***_]养老金的个人账户部份。
企业交的养老保险费全部划入统筹基金账户,用来支付退休人员基础养老金等待遇,因此在社保局打印的《养老保险个人账户对账单》中“单位划入”显示为0。
企业一般是不承担个人部分的养老金,但是也有少数企业会承担,但是羊毛出在羊身上,企业为你承担社保的个人部分,哪工资也会相应的有所减少,即使不减少,哪你所在单位的工资也比其它同类企业低一些。
毕竟企业也是很会算帐的,也知道行业内的工资状况,总之就算企业为你交了个人部分的养老保险,也不一定就讨便宜了。
根据社会保险法的规定,企业缴纳工资总额的20%,个人缴纳工资总额8%,企业为职工代扣代缴,而且定期反馈代扣明细。既然有法律明确规定,企业不可能给个人承担养老金。为维***律尊严是我们每个企业,每个公民神圣职责。所以企业不能给职工缴纳个人承担的养老金。
不能,因为法律规定,养老保险缴费由劳动者和用人单位共同承担。
用人单位侵犯劳动者的合法权益,劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商的应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
根据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
企业能给职工缴纳个人承担的养老金吗?
我个人认为这个问题应该这么看!国家规定,企业和个人按月交纳社保基金,企业和个人交纳的社保基金是为员工退休后准备用于发放退休金的基金!所以国家规定社保基金么有企业和个人同时缴纳!企业不会承担个人缴纳的养老金。
答企业不能给职工交纳个人承担的养老金。国家有关部门的规定,属于企业职工交纳个人承担的养老金必须有职工个人交纳。但是企业也要给职工按职工工资的百分比例由企业给职工交纳。也就是说如果企业职工工资越高交的社保也高企业交的相对也高。
可以停交,养老是累积年限的。
养老保险中途断交一般不能超过三个月,中断时间越长,则缴费年限越短,导致养老金也会受到影响。
超过了这个期限,缴费年限是需要重新计算的,根据现行政策,养老保险应该按时足额缴纳。您的前后缴费年限认同为实际缴费时间,缴费中断时间如果不补缴,在退休计算待遇时按0指数计算,影响您的退休待遇。
第一种是找到新的单位,以单位的名义更新社保,这个就比较简单了,有新单位帮你承担大部分费用。
一种是以个人名义,向户口所在地社保局申请转移,带上***,近照,保险费,申请表,适用于转移养老金医保。支付金额是根据去年的当地社会工资计算,每年都不一样。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.dtbxdl.cn/post/5114.html