企业职工基本养老保险-企业职工基本养老保险包括哪几种

1. 职工基本养老保险是什么？
2. 城镇职工养老保险的缴费基数是基本工资还是整体收入？

职工基本养老保险是什么？

职工养老保险就是职工退休后，领取的退休金，也叫职工退休工资。也就是职工在岗位时，按一定的工资比例，每月交纳的养老保险金。

法律依据：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 七、抓紧制定企业职工养老保险基金管理条例，加强对养老保险基金的管理。基本养老保险基金实行收支两条线管理，要保证专款专用，全部用于职工养老保险，严禁挤占挪用和挥霍浪费。

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

城镇职工养老保险的缴费基数是基本工资还是整体收入？

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关于养老保险缴费基数问题，国家是有相关规定的。应该是按着工资总额为缴费基数的。我是05年退休的，但我们单位是从92年7月开始缴纳养老保险费的（从参加工作到92年6月，是按着视为缴费年限对待），而且是以工资总额为缴费基数的！

这里面就看单位怎么对待了。如体贴职工的单位，起码会按照国家规定來给职工缴纳养老保险！而绝不会违背规定、违背良心！但如遇到心狠手辣的单位领导，就有可能认为缴纳养老保险的基数越低越好。甚至不缴才好！因为只有这样，才能节省他的开支；也只有这样，才能降低他的企业成本；只有这样，老板才能获得更多的利润！

城镇职工养老保险的缴费基数是基本工资还是整体收入？我的理解是整体收入，也就是上年度职工本人的全部收入，包括本人的基本工资、津贴补贴、奖金等。

具体的政策依据是劳办发[19***]116号文件，即《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》。按照这个文件的规定精神，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。

从这个规定来看，养老保险的缴费基数，基本工资占工资的比例是非常低的，比如我们单位的工资结构中，基本工资部分只有每月480元，岗位工资，绩效工资、补贴，奖金占了大头。

由于很多单位平时只有绩效工资，年终奖金要到年底才会发，但是年终奖金也是职工收入重要的来源之一，也是列入了统计部门统计职工工资的范围，也纳入职工年度个人所得税综合汇算的收入来源，属于纳税额度的范围。

单位在申报职工的缴费基数时，一般是按照职工税前的收入作为缴费基数，所以养老保险的保险的缴费基数，不能按照当月的工资作为缴费基数，而是按照上年度职工收入的月平均工资来作为缴费基数，这主要就是考虑年终奖金，收入分成奖励等能列入职工的缴费基数。

同时这个规定也指出，新招职工，包括研究生、大学生、大中专毕业生等以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。按照当月的工资作为缴费基数，但是当月的工资仍然包括了补贴、津贴和绩效工资等在内，第二年还是要按照上年度的本人的实际收入，包括年终奖金来计算缴费基数。

只有当本人的上年度的月平均工资，低于上年度统筹区所公布的上年度职工月平均工资的60%，也就是社保部门公布的缴费基数下限时，才能按照上年度的职工月平均工资的60%缴费。这个60%并不是自己工资的60%，而是指社保部门公布的缴费下限。

当本人上年度的月平均工资高于统筹区公布的上年度职工月平均工资的300%时，只能按照上年度职工月平均工资的300%作为缴费基数，这个300%是和社保部门公布的缴费上限来比较的，也不是本人工资的300%。

综上所述，城镇职工基本养老保险的缴费基数，是按照职工本人上年度的整体收入来除以12个月，得出的月平均工资作为缴费基数，不仅仅是职工的基本工资。