交了110个月的养老保险是不足10年的养老保险,交满最低基数15年限,是按照1年12个月的算法来的,如果是在交保险的第10个年头,也算是10年,但是它的自然月不足120个月,所以他是只算约十年。九月的月份的所有保险满120个月以上才能算十年真的。
一、养老保险工龄怎么算 有哪些算法
1、连续计算法
也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、***,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和***后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。
2、合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险***待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1***8]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
二、新社会保险法:如何正确计算工龄?
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
养老保险是由基础养老金和个人账户养老金两部分构成,具体计算公式如下
一、基础养老金等于(参保人所在地上年度在岗职工资平均月工资+本人指数化月工资缴费工资)除以二乘以缴费年限再乘以分之一
二、个人账户养老金等于个人账户储蓄额除以***月数
养老保险缴费基数是怎么算的?我认为,在养老保险缴费基数选择或者怎么算的问题上,要具体问题具体分析,不可一概而论。
比如,对于有单位的参保人员来说,他们的缴费基数是本人上年度的月平均工资无疑了。而这个上年度的本人月平均工资,是需要通过电脑台帐数据为基础所计算出来的。
又比如,对于广大灵活就业人员来说,他们参保缴费的基数,只存在如何选择的问题。也就是必须在各地方***发布的社保缴费基数上下限的区间范围内,由参保对象自主选择,可高可低。
必须清楚,在缴费基数选择或者怎么计算的政策取向上,各省、自治区、直辖市,所制定的缴费基数上下限范围规定,它是一个总体的政策规定与区间约束,对于任何单位和个人都是必须的政策遵循与行为规范。也就是说,参保缴费基数的选择必须严格控制在法定的0.6--3.0之间。至于具体应该如何选择与怎么计算的问题,以上论述已经讲的很清楚了,在此不再赘述了。
总之,通过上述祥细的分析与解读,关于这个在央企高就题主的缴费基数,若以本人举例的个人每个月为800元,单位帮我缴为1600元,则倒算出题主本人参保缴费的基数,即核定的本人上年度的月平均工资,那就只能是每个月10000元无疑了。
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养老保险缴费基数是根据个人上年工资收入计算的,个人工资收入是按照国家统计局规定的该进入工资总额的项目,但国家有个封顶保低于上年全省在岗职工平均工资的60%按60%作为缴费基数,如果个人上年收入工资高于上年全省在岗职工基本平均工资的300%,按300%作为缴费基数。如果你是以个体名誉参保的,的那缴费基数就是以上年全省在岗职工平均工资作为个人缴费基数的。
养老保险缴费基数是怎么算的?
如果你每月缴费800元,那你缴费基数为10000元,至于是那个档次,那得看你本地社平工资是多少,如果社平工资为8000元,你缴费档次为10000÷8000=1.25,就是125%。
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