我刚刚才报了生育保险 应该是分成剖腹产和顺产的报销公式不一样 剖腹产:基本报销3000,再加上你的社保缴费基数的3.5倍 顺产:基本报销2000,再加上你的社保缴费基数的3倍
1、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
2、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合***生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。
3、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;
4、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或***生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
1.生育险报销包括医疗费用和***生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方,这一点是很值得大家注意的;
2.生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的***期天数,所以不同单位的生育津贴也是有区别的;
3. 一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受。
生育险的报销比例一般是70%, 生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护******期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
具体的流程如下: 用人单位需要提交的申报材料:3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料: 1、***生育部门签发的***生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、生育女职工、***生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工***生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
1、女方有生育保险的,通过女方报销,符合晚育的,男方可以享受晚育津贴等。
2、一般男方生育保险与女方是不相关的。不过,有一些地方规定,男职工的妻子如果没有参加生育保险,可以享受男职工的生育保险并报销生育医疗费,报销额度是正常女职工的50%。
3、生育费用由单位办理报销,把生育时相关材料交给单位,单位会办理的。
生育保险的报销比例因地区和政策而异。一般来说,生育保险可以报销孕期检查、分娩、剖腹产、流产、引产等相关费用,报销比例一般在70%到90%之间。具体比例还需根据当地的政策和制度来确定。需要注意的是,不同的医院和医生收费标准也不同,因此也会影响报销比例。所以,在选择医院和医生时,需要先了解相关信息,以便更好地享受生育保险的报销***。
生育保险的报销比例因地区而异。
例如,一些地方规定,女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付,超出规定的医疗[_a***_]费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付,其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产***期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病***待遇和医疗保险待遇规定办理。
总体来说,具体的生育保险报销比例还需要根据当地社保局的规定进行查询。
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