1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
1、本人劳动和社会保障卡、、结婚证、其配偶户籍所在地村(居)民委员会出具的无工作单位证明;
2、正常生育的,提交《***生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明、分娩方式证明;
3、施行***生育手术的,提交相关医学证明(注明妊娠月份及流产原因);
4、职工本人银行存折账号(按各社会保险经办机构规定的银行提供)。
5、委托代领的,应当提交申领人出具的授权委托书和受委托人的明。
一、生育津贴2021年最新政策
1. 生育津贴申领条件:
从你交缴生育保险到你的孩子出生,一个是足额缴纳12个月,这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保,这样是无法领取生育津贴的,但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。
2. 生育津贴发放标准: 生育津贴按照就高不就低的原则发放。也就是说,如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休***期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人。
3. 夫妻双方生育保险: 如果只有女方参加了生育保险,其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险,女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇,但男方可享受15天的陪产***和***生育手术医疗费用。
1. 社保五险里的生育保险,现在已经合并进医疗保险,只要公司给你交职工社保,你就可以享受生育保险的待遇。不仅女员工生孩子时可以用,男员工也有生育保险,可以给自己妻子怀孕时用,对于全职妈妈来说也能用到。
1、产前检查
2、住院分娩
3、生育津贴
接下来我们看看,都能报多少钱?
1、产前检查:最多可以报销1400+医事服务费
2、住院分娩:如果是在北京生产,一般都是实时结算;如果是外地生产,根据医院等级不同,报销范围在3000-5000左右。
3、生育津贴:计算公式是所在单位上一年度平均基数/30天*产***天数。
就拿北京目前来说,生育的最低基数是5080,基础产***为128天,难产或者多胞胎每多生育一个宝宝+15天,所以最低津贴就是:5080/30*128=21675元。
那么报销条件是什么呢?
1、前9后12:如果想拿到以上3个费用,必须满足从怀孕到生产期间社保不能中断,才可申请生育报销。一般生育报销是在生产次月申请,且从申请当月一直到3个费用发放期间,社保都不可中断,否则将影响费用的报销。
2、津贴一般是在申请当月的次月底到账,产检跟住院的费用一般是在申请当月的次次月月底到账。 举例说明:18年8月生产,那么9月即可申请生育报销,津贴一般会在10月底到账,产检跟住院会在11月底到账,当然[_a***_]到账时间以社保局打款为准 。
报销所需要材料有哪些?
1、3表:津贴申领表、医疗费用手工报销申报表、医疗费用手工报销结算汇总表
2、3证:生育服务证(街道办理)、诊断证明(医院开具)、出生诊(医院开具)
3、2单据:所有产检单据及底方
4、2证明:医院等级证明、医院定点证明(如果在北京生产不需要,外地生产才需要)
如果怀孕期间社保中断怎么办?
a、产检:中断期间所产生的检查费用不可报销,其它照常报销不影响。
b、住院分娩:住院分娩当月社保不断即可,其它月份断了没关系。如果生产当月社保中断,则不能报销。
c、生育津贴:怀孕期间中断则不能报销,不过可以补救,只要生产以后,能连续缴纳12个月社保也是可以报销。
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