妻子可以用丈夫的生育险享受生育津贴。社保局规定如果夫妻双方都有社保,生育津贴就可以用女方报销,金额比较高。如果夫妻双方只有一方有社保,并且是男方,那么生育津贴就可以使用男方的,报销金额比女方低。所以妻子可以用丈夫的生育险享受生育津贴。
1.
生育险男方可以报吗 可以。
根据我国相关法律中的规定,对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担,而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的;
当然要是没有与单位建立劳动关系的,也就是属于个体户或者自由业者,那么是不允许参加生育保险;
2.
可以报销多少
生育医疗费(限额支付):剖腹产,3500元;难产或多胞胎,2800元;正常分娩,2000元;4个
男女双方均缴纳生育报销,符合条件可以由男方申领生育津贴。 男性生育保险报销条件:
1、具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到***生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。 男性生育保险待遇: 男职工享受晚育奖励***的,其奖励***的津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发,由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。
能在男方社保报销。生孩子时候如果女方没有社保,男方有社保,就可以在男方的生育保险中进行报销。在男方的生育保险进行报销,一般情况只能报销生育医疗费用,无法享受生育津贴。生孩子时候如果女方自己有社保的话,就应该在女方的社保中报销即可。
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