河北省生育保险-河北省生育保险报销范围和标准

1. 河北省医保生育保险报销内容？
2. 河北省生育保险报销条件细则？
3. 河北省生育保险报销的定额标准是多少？
4. 河北省生育保险缴费比例？

河北省医保生育保险报销内容？

您好，河北省医保生育保险的报销内容包括以下项目：

1. 孕前检查费用：包括孕前检查的各项费用，如血常规、尿常规、肝功能、乙肝五项、艾滋病抗体、血型、甲功、凝血功能等检查费用。

2. 孕期产检费用：包括孕期产检的各项费用，如产前检查、超声波检查、胎儿心电图、胎儿监护等费用。

3. 分娩费用：包括自然分娩或剖宫产手术费用，包括住院费、手术费、***费、检验费、放射费、输血费等。

4. 产后恢复费用：包括产后恢复期间的住院费用、护理费用、药品费用等。

5. 新生儿费用：包括新生儿的住院费用、护理费用、药品费用、检查费用等。

需要注意的是，具体报销内容和比例可能会根据不同地区和个人参保情况有所差异，具体的报销范围和比例可以咨询当地医保部门或参保单位。

河北省生育保险报销条件细则？

一、参保资格

1、参加河北省城镇职工基本养老保险的职工；

2、参加河北省城镇居民基本养老保险的居民；

3、参加河北省新型农村合作医疗保险的自然人；

4、参加河北省城乡居民大病保险的自然人；

二、报销对象

1、已缴纳社会保险费不少于1个月的职工、居民、新型农村合作医疗保险参保人员及城乡居民大病保险参保人员的子女；

2、已缴纳社会保险费不少于6个月的职工、居民、新型农村合作医疗保险参保人员及城乡居民大病保险参保人员的配偶；

三、报销内容

1、生育期间的住院护理费用；

2、生育期间的诊疗费用；

3、生育期间的药品费用；

4、生育期间的检查费用；

5、生育期间由产妇承担的手术费用；

6、生育期间的护理费用；

7、母乳喂养报销；

8、生育期间的安胎费用；

9、其他产妇生育期间的相关费用。

河北省生育保险报销的定额标准是多少？

河北生育保险报销多少

1、流产400元;

2、顺产2400元;

3、难产和多胞胎生育4000元;

4、生育营养补贴300元;

5、围产保健补贴700元。

河北生育津贴报销标准

1、正常生育享受生育津贴98天;

2、难产在正常生育天数上增加15天;

3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;

4、晚育的，增加30天;

5、妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;

6、妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天;

7、妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天;

8、妊娠满7个月引产的，享受98天;

9、实行输卵管结扎手术的，享受21天;

10、实行输精管结扎手术的，享受7天;

11、实行输卵管复通手术的，享受21天;

12、实行输精管复通手术的，享受14天;

13、放置或者取出宫内节育器的，享受2天;

14、符合国家和省有关规定享受护理***的，享受10天。

河北生育保险报销条件

1、用人单位为职工足额缴纳生育保险;

2、生育保险缴纳一年以上;

3、生育报销符合计划生育相关规定。

河北生育保险报销材料

1、诊断证明书;

2、住院费用收据;

3、生育出院记录;

4、生育出院费用明细;

5、生育证;

6、出生医学证明;

7、《河北市区职工生育保险待遇审核表》一份;

8、《河北市区职工生育保险医疗费申报明细表》两份;

9、夫妻双方户口本/页原件;

10、个人身份证明。

河北生育保险报销流程

1、申请人向所在单位递交相关生育保险报销材料;

2、用人单位对相关材料进行审核，并使用河北人力资源和社会保障网上办事系统申报;

3、所在单位使用网上申报系统打印《河北市区城镇职工生育保险待遇审核表》、《河北市区城镇职工生育保险医疗费申报明细表》，并签字盖章;

4、用人单位每月的1日至10日向生育保险管理中心递交材料，申报生育保险待遇;

5、生育保险管理中心对递交材料进行审核，提出生育保险相关待遇意见;

6、通过审核，将材料报送主管主任审批，审批通过后，当月月底报销。

河北省生育保险缴费比例？

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的[_a***_]部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。