医保和养老保险,医保和养老保险是一起交的吗

1. 为什么养老保险年数可以累计，而医保年数不可累计？
2. 现在新的城乡养老保险和医保是一样的？
3. 只交养老保险不交医保可以吗？会有哪些影响？
4. 医疗保险缴费基数比养老保险缴费基数高，为什么？

为什么养老保险年数可以累计，而医保年数不可累计？

医保年限也是累计的，之所以你说不能累计，可能是你以为重新缴医保后，要一年后才能报销的这一年不算年限。其实续交后有一年不能享受医保，就像商业保险有半年的观察期一样主要是为了防范道德风险，试想一下，如果医保缴了费下月就可以保销，那就会出现有些人平时不缴医保和社保，等到得了大病才缴医保的情况。

现在新的城乡养老保险和医保是一样的？

　　城乡居民养老保险统一后，将实行全国统一的社会保障卡。　　但是新农保和城居保合并后，在制度模式、筹资方式、待遇支付等方面与合并前的新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险保持基本一致，这意味着城乡居民养老保险统一后和现行模式待遇并没有太大区别。　　国家统一新农保和城镇居民养老保险，并不是和城镇职工养老保险和医疗保险合并，而是和城镇的居民养老保险医疗保险合并，其实两个保险的本身并没有什么差别，合并到一起，只是便于管理，原来的是什么待遇，依然是什么待遇，没有差别，在国家公布合并以前，全国已经有15个省市合并到一起了，叫城乡居民养老保险。

只交养老保险不交医保可以吗？会有哪些影响？

只交养老保险不交医保，当然可以，不影响退休后的退休金。

如果在企业上班，企业是强制缴纳社保的，五险包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。所以不存在这个问题。

只有灵活就业社保才能选择不要缴纳医保，只选择养老保险进行缴纳，只要缴纳满最低15年的年限，到退休年龄就可以领取退休金，按月领取。

现在其实有很多人是这样操作的，缴纳灵活就业养老保险和缴纳城乡居民医保，毕竟都缴纳灵活就业社保一年要近万元，而城乡居民医保一年只要几百元。

城乡居民医保一般地区门诊是不能报销的，能报销的地区门诊也只能报销10%，但是住院***医院可以报销50%，二级医院和社区医院可以报销70%左右。

理论上可行！

我国普通民众的社保有两类：城镇职工社保和城乡居民社保！

一、城镇职工社保

自从2019年社保开始由税务代收之后，各大公司、单位以前的一些小九九手段就不敢用了。因为法律规定，用人机构和被雇佣员工签订了合同之后，应该为员工办理社保！

这里的社保就是“城镇职工社保”，包括了五险“养老险、医疗险（医保）、工伤险、失业险、生育险（部分地区并入医疗险）”。

所以，现实中，若题主参保的是“城镇职工社保”，那么养老保险和医保是要一起交的。如果是历史因素导致的只有养老，没有医保，退休时并不会影响社保领取。

城镇职工社保中，养老保险和医保都需要交满一定年限（各地规定不同），退休后才能享受养老金待遇和免费医保待遇。缴费年限可以拨打当地12333社保电话。

二、城乡居民社保

没有单位、公司挂靠的人群，可以投保城乡居民社保。

城乡居民社保只有两个险种：医保和养老。并且城乡居民社保不属于国家强制保险！

所以题主说只买养老不买医保，那么城乡居民社保完全可行。

最后

比较疑惑的是，到了老年阶段，医保的用处远大于养老保险的用处。题主反而只要养老，不要医保，也不像家里有矿啊？大病一场，用掉一二十年的养老金都很正常。

如果职工医保退休时候累计的年限远低于规定年限，那么建议题主参保城乡居民医保，现在一年200多，报销情况也非常不错。

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只交养老保险不交医保可以吗？首先告诉提问者，只交养老保险不交医保当然可以，只要按照社保政策交够最低十五年，到了退休年龄就可以办理退休，与医保没有任何关系。

只交养老保险就是缴纳的是灵活就业养老保险，灵活就业养老保险只能缴纳养老保险，不含工伤保险，失业保险，生育保险医疗保险和公积金。灵活就业养老保险就是没有工作的农民，个体经营户和灵活就业人员办理的，也是社保部门的一项***，让没有工作的人可以办理养老保险，到了退休年龄可以办理退休。

提问者缴纳的就是灵活就业养老保险，不用担心，只要你交够十五年，女性55岁退休，男性60岁退休，只要提问者到了退休年龄就能办理退休，享受退休待遇，每个月领取退休[_a***_]。

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如果是灵活就业人员完全可以，有单位的职工则不可以。

养老保险和医疗保险分属两个不同的单位，两者之间的管理模式丶基金丶最低交费年限丶资金运营等等都不相同。

如果是灵活就业参保人员，社保的缴费没有强制性，养老保险和医疗保险可以同时緻纳，也可以只缴养老保险不缴纳医疗保险，只要养老保险最低交满15年，达到法定的退休年龄办理退休后就能领取养老金。

如果是有单位的职工，当单位与员工建立劳动关系后，依法必须为员工进行基本养老保险登记，为员工购买养老保险丶医疗保险丶工伤保险丶失业保险和生育保险，这是单位和职工的义务和责任，是强制性的。所以医疗保险和其他几个保险是捆绑在一起的，必须缴纳。

不过吧，俗话说得好::“人吃五谷杂粮，难免会生病"，特别是现在农作物大量使用化肥农药丶食物使用各种色素和添加剂，加上空气污染，各种疾病怪病时刻威胁着人们的身体健康。在这种情况下如果不去购买一份医疗保险，将会把自己和家人都带入一个极其危险的境地。所以说呀，无论是灵活就业人员也好，自由职业者也罢，在购买养老保险的同时，最好给自己也购买一份职工医疗保险。如果经济上实在困难，最起码也要去购买一份城乡居民医疗保险，给自己的身体健康和生命安全系上一根“保护绳"丶“安全带″。

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我们的社保分为两种类型，第一种是五险同时缴纳的职工社保，包含医疗，养老，失业，工伤保险等，保障全面，需要同时缴纳，而不是单一缴纳，主要参与群体是灵活就业群体和职工群体，通过单位或者个人缴纳

而另外一种社保类型就是，城乡居民社保，有基本医疗保险，养老保险，而且缴费灵活，按年缴费，可以分开缴费，有的只叫医保，有的人只缴养老保险。相对比较灵活，适合非职工群体和农村人口

一般来说，我们遵循的缴费原则是先医保再养老保险，医保的作用是避免疾病和意外带来的巨额财务损失，给个人和家庭带来巨大损失，影响家庭财务稳定，消耗储蓄和个人养老金，只有把医保解决了，个人配置的养老保险，才能保障在退休养老阶段不会因为大额损失而导致养老金消耗。失去养老保障

综上:我们应该遵循先医保再养老保险的原则，就是先保障财务稳定，再考虑储蓄养老问题。如果是参保职工社保，医保和养老是一起按月缴费的，只有居民社保才有单独缴纳。养老保险不是首要的，医保才更重要。

医疗保险缴费基数比养老保险缴费基数高，为什么？

如果你是企业职工，养老保险和医疗保险的交费基数、应该是相同的，除非：

一：有些地区的中小企业、给职工交纳养老保险时的基数，是按当地社会的平均工资、为基数计算与交纳的，而你所在的企业的平均工资、是高于社会的平均工资的，

二：有些中小企业、给职工交纳养老保险时的基数，是按当地所有企业的平均工资、为基数计算与交纳的，而你所在的企业的平均工资、是高于当地所有企业的平均工资的；

三：职工的医疗保险，是以本人的工资为基数、计算与交纳的（单位交统的6％、个人交2％）；因为有4％返现的现金、与职工个人的工资直接挂勾，有利职工多缴多得；

四：企业无论是按社会的平均工资，或者按所有企业的平均工资来交纳养老保险费用、都是企业想少交点统筹份额的资金，个人的交费份额比值、也相应少交，职工本人并无多大的损失；

五：你若想搞清楚，可直接咨询单位的经办人员即可，或者、找税务查询；

医疗保险的缴费基数比养老保险的缴费基数高，主要还是由于确定缴费基数的口径不一致的问题。

虽然说全国大多数地方已经实现了职工基本养老保险的缴费基数和医疗保险的缴费基数一致，但是还有少数地区由于过去历史政策等原因没有实现统一。

最简单的例子，比如深圳：养老保险的缴费基数下限是深圳市的最低工资标准，深圳市目前的最低标准是2360元。

深圳市医疗保险的缴费基数下限是按照深圳市的社会平均工资的60%确定，深圳市上年度在岗职工的社会平均工资是11620元，也就是说最低缴费基数将达到6***2元。

这种情况下，如果说我们在深圳的上年度社会平均工资是每月5000元，那么养老保险缴费基数应当按照5000元计算，但是医疗保险缴费基数，由于上年度社平工资低于最低缴费基数，应当按照最低缴费基数6***2元计算。

不过，当然如果我们缴费基数够高的话，医疗保险和养老保险的缴费基数又大有可能相同了。但是如果再高，又会涉及到当地社平工资和全省全口径在岗职工社平工资口径不一致的问题。

养老保险和医疗保险本身就是两种独立的保险，最初建立的时候大部分地区相应的社平工作口径是一致的，都指的是城镇上年度在岗职工社会平均工资或者非私营在岗职工社会平均工资，主要原因是因为养老保险医疗保险的统筹地区是以地级市为主。

十三五期间国家推动养老保险省级统筹，2019年国家又出台了降低社会保险费率综合实施方案，明确各省要统一养老保险的缴费口径为全口径城镇就业人员社会平均工资。过去的时候实际上私营单位的就业人员工资水平没有被算到平均工资里的，因此改变口径以后，社平工资降低了很多，这也是为了减轻企业的缴费负担。

有条件的地区，像山东省从2021年开始就统一了养老和医疗保险的缴费基数口径，确实也有一些地区还没有统一。相信随着时间的发展，最终口径还是会统一的，放心好了。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，医疗保险的缴费基数，比养老保险的缴费基数高，这是为什么呢？我们在每一年缴纳社保的过程中，它实际上都会根据，你所在地区的社会平均工资来决定自己的社保缴费基数。在以往医保部门没有独立出来之前，都是由人社部门来统一划定相应的缴费基数，包括职工养老保险和职工医疗保险在内的缴费基数，这两者之间基本上是没有差别的，都是完全一致的。

但由于医保部门独立出来以后，都是自行来单独划定，但基本的原则没有改变，依然是***用，你所在地区上一年度的社会平均工资来决定。那么也就是说，有些地区它实际上，会按着预发的基数来计算缴费基数，尤其是医保这一块，都会按照上一年度的110%，或者说一个什么样的基数来确定缴费基数。这样的话就跟我们的养老保险可能不太一致，所以就造成了一定的偏差。

但其实对于我们个人而言，它的影响并不是很大，为什么呢？因为如果你是一名在职员工。我们个人只需要承担缴费基数的2%，大概一个月也就是几十块钱，高一些的可能是100来块钱就足够了。养老保险这一块个人承担8%，相对会比较多一些，所以说很多人可能更加关心的是养老保险。但是缴费基数无论是一个什么样的标准，对于你个人而言，其实你能够享受到个人账户的余额，包括你划转到个人账户养老金的余额，都是严格的按照社保的缴费基数来确定的，所以每一年都会正常的改变，这都是对自己来说影响不大。

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