可以报销的。
一、从怀孕至分娩期间,到定点医疗机构产前检查的门诊费按实支付,最高限额700元。
二、职工生育相关医疗费和计划生育手术费,按职工基本医疗保险规定审核报销医疗费。
三、职工生育另行支付生育医疗补贴费,剖宫产1500元,正常产(含助娩产、高危人流、引产、开腹***生育手术、复通术及宫外孕)1000元,流产术(含输精管结扎术)500元,放置或取出宫内节育(含药物流产)250元,避孕药皮下埋植或取出术150元。
生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护******期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下:
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
3、生育女职工、***生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工***生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
1)参保职工分娩前生育保险连续缴纳报名费用满9个月的,其生育津贴由生育保险基金支付。
(2)分娩那天前连续缴纳报名费用不够9个月的,其生育津贴由用人单位支付。参保职工分娩前连续缴纳报名费用不够9个月,分娩后面连续缴纳报名费用满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴纳报名费用平均工资除以一个月再乘以产假天数。
公务员生育津贴领取条件包括:持有合法婚姻证明,女方年龄不超过40岁,男方年龄不超过45岁,双方户籍或常住地必须在同一地区,且双方需为公务员或事业单位工作人员。
申请流程为:
首先,准备相关材料,包括申请表、户口簿、***明、结婚证等。
然后,向所在单位提交申请,并经过上级审核。
最后,待审核通过后,按规定发放生育津贴。
领取生育津贴方法:1、怀孕后带户口本、结婚证、***等相关证件由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
2、注意需要办理准生证。
3、生育时将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后便于使用生育保险结算。
4、生小孩后办理[_a***_]带就医登记表、出院小结(盖公章)结婚证、户口本、***等相关证件由单位经办员到社保局申请申领生育津贴。
公务员生育保险报销金额和程序是:
一、妊娠职工从怀孕至分娩期间,到定点医疗机构产前检查的门诊费按实支付,最高限额700元。
二、职工生育相关医疗费和***生育手术费,按职工基本医疗保险规定审核报销医疗费。
三、职工生育另行支付生育医疗补贴费,剖宫产1500元,正常产(含助娩产、高危人流、引产、开腹***生育手术、复通术及宫外孕)1000元,流产术(含输精管结扎术)500元,放置或取出宫内节育(含药物流产)250元,避孕药皮下埋植或取出术150元。
生育津贴的本质就是生育期间的工资(顺产98、剖宫产113 (大概是这样))计算公式是:月工资÷30×98或月工资÷30×113。
如果生育期间单位发了工资,那么生育保险核定生育津贴的钱归单位,如果企业停发了那么生育保险核定的待遇必须交给个人,如果单位发的没有核定待遇多,要给职工补差。
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