五险是:养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险。五险费用以个人上一年平均月工资为基数,单位缴纳16%,最多不能超过20%,个人缴纳8%。
一金:是住房公积金。单位和个人各缴纳比例相同各5%。住房公积金主要是用来员工买房,大修等情况可提取的。
任何单位必须按照法律规定都为员工缴纳五险一金。
中国人寿养老保险股份有限公司是属于央企的下属单位。因为中国人寿保险股份有限公司是属于国家投资控股企业,隶属于中国人民银行管辖下的企业单位,是专门从事人寿保险的保险公司,其中养老保险股份有限公司就属于中国人寿保险公司的下属单位。所以,中国人寿养老保险股份有限公司是央企。
答:社保是可以累计缴费时间的,就算原公司不继续交社保,但是之前的社保是可以办理转移、转出的。
你带上身份证,户口本.社保卡到当地社保局缴费,这样前期交的是可以和后期的社保加在一起算,社保缴纳满15年就可以在退休后领取养老金的。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,作为这个问题来讲,如果说你所在的工作单位确实没有正常的给你交纳相应的社保,那么根据劳动合同法的相关规定,确实是属于一个违法行为。依据这样的一个规定,楼主可以去申请一个劳动仲裁,要求劳动仲裁委员会介入调查处理。
因为劳动仲裁委员会出具的劳动仲裁结果是具备法律效力的,所以说作为企业单位来讲,就应该无条件的去执行,这样的一个仲裁结果。那么如果企业单位拒绝执行仲裁结果,这个时候我就可以申请一个***诉讼来强制执行仲裁结果。那么这样一来的话,社保待遇应该会得到一个有效的补交,或者说之前没有完全按照自己的劳动合同来交纳社保的,这部分人群都可以得到补交!
至于你说的退休人员来讲,应该是没有任何的影响,因为退休人员他已经办理退休,所以就不存在社保补交的一个问题,再加上作为退休人员来讲,他享受的是退休金的待遇,所以说与正常企业在职职工享受的工资待遇是两个概念。那么已经办理退休的人,即使社保的累计缴费年限不足,现在也是没有办法进行补交的。
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您好,商业养老保险与社会养老保险差别还是很大的。
1、缴费方式不同。社会养老要求最低缴费15年,而商业养老年金险灵活度比较大,既可以一次性交,也可以分多次交。
2、缴费金额不同,社会养老每年缴费会有所调整,商业养老的保费是固定的,不会改变。
3、领取年龄不同。社会养老保险是按退休年龄开始领,一般男性60岁,女性50岁、55岁,而商业养老年金可以根据需求或者指定的年龄领取。
4、领取方式不同。社会养老保险是按月领取的,商业养老保险一般是按年。
5、领取金额不同:社保养老会考虑到社会的未来的收入情况,商业险生存金一般是固定的。
6、身故赔付不同。社保养老身故赔付个人账户中的余额给继承人,商业养老保险赔付全部所交保费给指定的受益人。
这要看具体哪个[_a***_]哪个地方,因为各地的经济水平不一样,工资发放也不一样。
但大部分的单位养老保险一般缴费都会选择最低档,好多单位里的人员是劳动合同或者劳务派遣的,工资发放是比较低的,毕竟好多单位跟企业相比属于非盈利性质的,没有收益纯属财政发放工资。
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