1、生育津贴:
(当月本单位人均缴费工资/30天****期天数)***期天数:
(2)独生子女***增加35天;
(3)晚育***增加15天;
(4)难产***。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
(5)多胞胎生育***,每多生育一个婴儿增加15天;
(6)流产***:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;
中山社保交满一年可以享受生育保险,这个费用比较低,一般买了社保公司都会买生育保险,您可以通过社保平台查询下看是否缴费满一年,还有享受生育保险要去办理生育登记,生小孩的时候办理入院要提供生育登记证明和社保卡登记才能报销。
职工按规定享受的生育津贴,由用人单位按照职工原工资标准先行垫付,再由医疗保障经办机构,按照规定拨付给用人单位。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。用人单位可以在职工分娩、终止妊娠或施行计划生育手术次日起3年内,向各镇街医保经办机构申请拨付生育津贴。
生育津贴计算公式:
生育津贴=职工生育或者施行***生育手术时,用人单位上年度职工平均工资÷30×***期天数。
生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×***期天数
***期天数:
(1)正常产***90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女***增加35天;
(3)晚育***增加15
1.生育保险的主要功能是什么?其实体现在两个方面。第一个方面是生育保险可以享受生育期间手术的费用,所以可以通过我们的生育保险进行。正常报销的报销金额在3000元到5000元左右。
2.生育险最大的新规就是生育险和医疗保险正式合并了,合并之后并不会对生育险的报销造成什么影响,主要就是简化了参保流程,也不会增加缴费的负担。生育险和医疗保险合并之后,产前检查费不再单独报销,可以和普通医疗费用一同报销,结算的标准和医保标准是一样的。另外产妇出院结算时也可以直接刷社保卡,从社保卡中扣除生育医疗费用。
3.生育险和医疗险合并之后,职工基本医保的单位缴费比例为10.5%,个人缴纳的医保费率不变还是2%。此外,还有多地提高了医疗费用待遇。以北京为例,产前检查支付标准由每人1400提高至3000元;住院分娩由3000元提高至5000元;剖宫产为4400元提高至5800元;门诊人工流产手术由270元提高至770元。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.dtbxdl.cn/post/4841.html