医疗保险补缴政策,医疗保险补缴政策 单位补缴什么意思 2010

1. 补交断档医疗保险按什么标准补交？
2. 医保补交流程及费用？

补交断档医疗保险按什么标准补交？

一、医疗保险补缴如何计算

1、根据达到的是法定的退休累积年数不满二十周岁年龄，申请一次性缴费累积数月达到一百二十个月时间，一次性缴费的月数为两百四十个月减去累积缴费的月数之差，累积的月数没有达到一百二十个月的，一次性缴纳的月数是一百二十个月时间。

2、没有达到退休年龄的工作者，申请医疗保险一次性补缴累积月数跟退休年龄的月数相差的是两百四十个月的时间的话，一次性缴纳的月数应该是两百四十个月减去累积缴费月数之间的差别。累积缴费的月数跟距离退休的年龄月数之和没有达到一百二十个月，一次性缴费的月数跟退休年龄月数加上一百二十个月即可。

二、医疗保险补缴的标准

1.参保人员缴纳基本医保费男不满25年、女不满20年的，以上年全市职工平均工资的70%为基数，按7%的比例，继续按月缴纳基本医疗保险费。

2.按“灵活就业人员”标准缴纳参保人员按照灵活就业人员和个体工商户的缴费标准，继续按月缴纳基本养老保险费至年满15年。

3.如继续缴费至男年满65周岁、女年满55周岁时仍不满足规定缴费年限的，本人自愿也可以按个体工商户、灵活就业人员当年缴费标准，一次性补缴不足15年差额年限的基本养老保险费。

4.对于延期缴纳了基本养老保险并达到按月领取养老金条件的参保人员但仍不满足基本医疗保险年限要求的，也可自愿申请一次性补缴差额年限的基本医保费。补缴后基本养老金低于本市基本养老金最低标准的，按最低标准发给。参保人员补缴保费至规定年限后，经劳动保障行政部门核准，次月起享受基本养老保险待遇。

医保补交流程及费用？

医疗保险断交当然后可以补缴，但是不强制。从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费)，是否补缴中断期间的社保费，决定权在您自己。如果养老保险不补缴，其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴，缴费年限将不能合并计算，而是要从重新缴费的时候开始计算。

二、医保断交后的补交流程

1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。

2、补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。

3、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;

4、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;

5、中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。

6、中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

养老保险是“部分积累制”，即用现在的钱养将来的老，要求基金长期平衡;而医疗保险是“现收现付”制，即用现在的钱看现在的病，要求基金当期平衡，统筹基金是用来互助共济的，当期没有参保的就不能享受待遇了，否则就会损害全体参保人的利益。

社保专家提醒，只要你参加了医保，下个月就能享受待遇，无论身体状况如何，都可以马上参保马上享受待遇，但是当年能获得的最高支付限额要比长期参保的人要低。如果所有的人健康的时候都不参保，有病的时候才来参保，医保基金就没办法建立起来了。

综上所述，对医疗补交的相关内容整理。医疗保险断交后可以补缴，是否需要补交取决于个人意愿和实际情况。如果综合权衡医疗年限等问题，小建议大家尽量延续缴纳医保，如果期间断缴，可以按照上述流程进行补缴。更多法律问题，华律网提供专业法律咨询服务。