意外保险工伤费怎么报-意外保险工伤费怎么报销

1. 工伤意外险怎么赔偿？
2. 工伤意外险怎么赔付？

工伤意外险怎么赔偿？

首先，咱们的知道，工伤是怎么认定的，具体如下：

　　1、个人因为工作原因或者性质和内容，患上相关职业病的。

　　2、在工作的地方因为工作的原因遭遇到非法暴力侵害的。

　　3、在上下班的旅途中，遭遇到***或者意外的。

　　4、在出差期间或者因为工作外出期间，因为工作的原因受到意外侵害或者人员失踪，下落不明的。

　　5、个人在单位的工作期间，出现事故受到伤害的。

　　6、从事工作的预备工作或者收尾工作时受到了伤害。

　　7、其他法律或者合同规定的工伤。

　赔偿方式：在认定属于工伤后，具体的赔偿方式则要按照合同内容来判定，就医的话，是要去指定的医院去治疗的，当然，情况紧急的话，自然就是就近原则。然后再按照伤残程度或者是死亡，进行赔偿。在这过程中，由用人单位办理，如果单位不处理的话，则可以向劳动局举报，没有买工伤保险的，根据相关规定，也是单位赔偿。

工伤意外险怎么赔付？

工伤意外险保险公司赔偿的方式和流程 一、员工因公发生意外时，意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。如果属于工伤，也可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、不同地区的工伤意外险赔偿标准也不一样，需要具体情况分别对待。

有很多企业缴纳社保之后还未员工投保了团体工伤意外保险，意外伤害险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。 三、流程 （1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。