1、职工基本医疗保险:用人单位按照职工工资总额的6%-7.5%缴纳,职工个人按缴费基数的2%缴纳;具体缴费基数和比例按照由各市、州确定。
2、职工大额医疗互助:由用人单位及职工***取定额或按一定基数的比例缴纳,各地规定有所不同,缴费标准约在48-192元左右;主要是对超出基本医保封顶线以上的费用进行补助。
3、职工补充医疗保险:公务员医疗补助、企业补充保险等等,可以对基本医保进行补充,进一步减轻参保人员医疗费用负担。
拓展资料
并不是所有单位都有以上三种职工医疗保险,大多数单位可能都只会为员工购买最基本的医疗保险。
企业职工医疗保险分基本医疗保险和补充医疗保险即大病医疗保险,基本医疗保险用于职工住院治疗报销,而补充医疗保险用于规定的患重大疾病的报销,其二者缴费由企业和职工个人按比例分滩完成。
职工医疗保险一般包含了三个部分:基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险。
职工医疗保险是属于社保范围内的,也就是五险的一部分,是由单位给职工投保的,费用由用人单位和职工共同缴纳。
职工医疗保险主要分为三大部分:
1、门、急诊。
2、住院。
3、大额医疗互助。门、急诊和住院的报销是在扣除了免赔额以后按百分比报销的。
大额医疗互助是指当参保人员因疾病或其他原因所引起的大大超出我们个人所能承受的医疗支付能力的时候,由社会团体资助,当然这部分也有我们平时所缴纳社保的付出。
公司医疗保险有以下三种。
第二种是医疗保险,也就是城镇职工。企业职工的基本医疗保险,这个是国家社保部门经办的医疗保险住院报账有保障。
第三种是人寿公司的医疗保险。他们的医疗保险是人生意外伤害医疗保险以及就业医疗保险等各险种商业的医疗保险。其他公司,也就是商业公司,商业保险公司也有类似的医疗保险,他是这个费用比较贵,报账的比例不是很高。
答:医保分为五个险种:
1、普通医疗保险。此类险种是负责被保险人因疾病和意外伤害支出的门诊医疗费和住院医疗费。普通医疗保险一般***用团体方式承保,或者作为个人长期寿险的附加责任承保,一般***用补偿方式给付医疗保险金,并规定每次最高限额。
2、意外伤害医疗保险。此类险种负责被保险人因遭受意外伤害支出的医疗费,作为意外伤害保险的附加责任。保险金额可以与基本险相同,也可以另外约定。一般***用补偿方式给付医疗保险金,不但要规定保险金额即给付限额,还要规定治疗期限。
3、住院医疗保险。此类险种负责被保险人因疾病或意外伤害需要住院治疗时支出的医疗费,不负责被保险人的门诊医疗费,既可以***用补偿给付方式,也可以***用定额给付方式。
4、手术医疗保险。此类险种属于单项医疗保险,只负责被保险人因施行手术而支出的医疗费,不论是门诊手术治疗还是住院手术治疗。手术医疗保险可以单独承保,也可以作为意外保险或人寿保险的附加险承保。***用补偿方式给付的手术医疗保险,只规定作为累计最高给付限额的保险金额,定额给付的手术医疗保险,保险公司只按被保险人施行手术的种类定额给付医疗保险费。
5、特种疾病保险。此类险种以被保险人患特定疾病为保险事故。当被保险人被确诊为患某种特定疾病时,保险人按约定的金额给付保险金,以满足被保险人的经济需要。一份特种疾病保险的保单可以仅承保某一种特定疾病,也可以承保若干种特定疾病。可以单独投保,也可以作为人寿保险的附加险投保,一般***用定额给付方式,保险人按照保险金额一次性给付保险金,保险责任即终止。
医疗保险有许多种,其一社保医疗保险,如城镇职工医疗保险,[_a***_]就业医疗保险,城乡居民医疗保险。
其二是商业住院医疗保险,小额,补充社保医疗。
其四是商业百万医疗保险,品质较高。
其五,高端商业医疗保险。
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