关于这个问题,铁路职工实际缴费年限是从1995年开始计算的。在此之前,铁路职工的养老保险是由单位全额缴纳,职工本人不需要缴费。1995年开始,铁路职工也开始了个人缴费制度,个人缴费部分也被计算为实际缴费年限。
已经缴纳职工养老保险30年,距离退休还有10年,还有没有必要缴纳呢?
对于企业在岗职工,国家规定用人单位和职工必须参加社会保险,共同承担社会保险费。相对而言,养老保险个人缴费比例是缴费基数的8%、用人单位承担16%,还是相当划算的。这种情况不是自己想不缴就不缴的
不过,国家规定对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制用工劳动者、灵活就业人员可以通过自己承担社会保险费的方式参加基本养老保险。这种情况就具有可选择性。
养老保险的待遇是长缴多得
按照养老保险的待遇计算公式,实际上养老保险待遇是多缴多得、长缴多得的。我们现在参保缴费,增加的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
当然有部分老人有过渡性养老金,不过那一般针对90年代没有建立个人账户养老金以前缴费年限,一种缺少个人账户养老金的补偿。
基础养老金计算公式和个人账户养老金计算公式全国统一。基础养老金如果按照60%最低缴费基数缴费一年,可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资。多数灵活就业人员都是按最低基数缴费。
个人账户养老金会增加个人账户余额,最终除以退休年龄确定的计发月数,60岁是139个月。
如果我们缺少10年的养老保险缴费,即使按照最低缴费基数,差不多也会少10%到12%的退休上年度社会平均工资的养老金。按照10年后退休8000元的社会平均工资水平的话,差不多能相差800~1000元。
医疗保险退休
除了养老保险退休待遇,我们还有医疗保险退休待遇。一样是到达法定退休年龄,医疗保险缴费年限根据当地的规定来。有的地方是15年,有的地方是20年,最长的也不过30年。
如果我们医疗保险缴费满30年了,只能到达退休年龄才能享受医保退休待遇。如果中断医疗保险,那么可以参加城乡居民医疗保险作为补充。城乡居民医疗保险虽然省钱,但是待遇比职工医疗保险待遇要差。比如医保报销比例高,门诊的报销数量限额低,还有长期护理保险等等。
在一些地区不可以根据个人意愿只交养老保险,必须养老医疗一起缴的,就和在企业参加社保五险一样。
综上所述,实际上如果我们到达退休年龄时间还比较晚,自己有经济能力的话还是建议继续缴纳灵活就业保险的好。
这个问题问得好,首先员工交了基本养老金30年,按养老金交了15年即可退休年龄到时即可按月领取养老金,因此,员工可不用交养老金了,退休时也可领退休金了。但是,我认为,如果员工还有能力交基本养老金的话,还应继续交纳,因为你如果继续交,在退休年龄到时,可多领退休金,为年老后的生活更好保障,何乐而不为。
仅从题主提供的信息来看,肯定是不可以的。
题主说“员工交职工基本养老保险交了30年",那么什么是员工呢?简单点说就是单位的职工。说明你是以企业职工身份参加了基本养老保险并交了30年养老保险费。
题主说“还有几年才退休",直观的理解应该是:你现在还是企业职工,但现在不到退休年龄,过几年才到。现在已交30年了,这种情况下,不交可以吗?
《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,保险费由用人单位和职工共同缴纳。
"必须"、“应当",都是有强制性的。那么既然你还是企业职工,按照《劳动法》和《社会保险法》的有关规定,单位与你是必须参加养老保险并按规定缴纳社会保险费的。这是法定义务和责任,跟你已缴多少年没有任何关系,既使你已交了40年也得继续交,没有任何选择的余地。现在人为不交了,那就是违反了法律规定,就会承担违法风险,肯定是不可以的。
当然了,如果你现在已和企业解除了劳动关系,成为自由职业者,现在不交了是完全可以的。因为《社会保险法》明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时,累计缴费满15年的,可按月领取基本养老金。你已缴30年了,在未找到新工作单位前,完全可以不交,等达到法定退休年龄时办理退休。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,员工交职工基本养老保险缴纳了30年,还有几年才退休,现在不交了可以吗?这种情况是完全可以的,因为我们都知道基本养老保险的最低缴费年限是15周年,也就是说自身只要能够保证15周年以上的累计缴费年限,那么就可以保证,让自己能够正常的办理退休享受养老金的待遇。
所以说很明显,你已经完成了30年的缴费年限,是具备15年以上的缴费条件的,这个时候选择停止缴纳自己的养老保险是完全没有问题的,现在停止交费是可以的。
让我个人建议尽量不要停止养老保险的交费[_a***_]面拥有足够长的累计缴费年限,可以适当的提高你自己今后领取养老金的待遇,这个是毋庸置疑的,另一方面在自己快退休5年的这段时间内,如果自身按照灵活就业的形式来缴纳基本养老保险,那么是可以享受到社保补贴待遇的,所以说相对来说快退休5年的这段时间之内,选择继续交纳自己的社保待遇,自己所付出的缴费金额会更少一些。
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2022个人养老保险缴费标准
1、缴费档次,五个养老保险费标准,60%档次5932.8元每年,80%档次7910.4元每年,100%档次9888.12元每年,110%档次10876.92每年,120%档次11865.72每年,大家一定要注意,这个缴费档次只要选定,同一年内不得变更。
2、一次性补缴,在规定时间内,个人缴费到账时间越早,账户生成利息越多,个人账户储存额也就越多,养老金水平就越高,所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息,以确保养老待遇不受影响。
3、缴费年限,增加基础养老金计发比例,提高过渡性养老金的过渡系数。
4、参保时间,劳动关系建立之日起30日内,用人单位应该为职工办理,社会保险参保手续,用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保,实习期内,不为员工买社保,这个行为是违法的。
5、中断缴费,个体参保人员中断缴费,时间超过3年的,需要按“双基数”补缴保费,中断未超过3年的人员,可按“历年原标准”补缴,中断缴费时间越长,需补缴的保费就越多。
肯定有。职工养老16年那么你首先已经可以到退休时领取养老金了,职工养老你只需要缴纳个人部分,单位会给你交大部分,这是最划算的,职工养老保险最少要买15你才能到退休年龄领取养老金,你交了16年,已经过了最低年限,最好是能交就继续交下去,这个最划算!
今年我市养老保险最低缴费月金额为721.92元/月,年金额为8663.04元/年。为方便自主选择,今年推荐的缴费标准档次明细见下表:
需要注意的是:缴纳2021年个别月份(非整年度)养老保险费的灵活就业人员(含单位停保补缴、办理退休等人员)以及补缴2020年度养老保险费人员暂不能办理缴费业务。待非整年度养老保险费缴费渠道开通后及时通知大家,请耐心等待。
缴费方式
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