灵活就业医保一般不报销生育费用。因为以灵活就业人员的身份参保社保,通常只要缴纳养老保险和医疗保险,不缴纳生育保险、失业保险和工伤保险,所以生孩子的时候自然也就没有生育保险能够用来报销,但可以报销一部分生育医疗费、或者享受一次性生育医疗补助费。
生育津贴生完2个月左右可以申请。生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。申请分娩生育津贴时需提供下列材料:
(2)准生证、出生证和独子证复印件;
(4)单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期);
(5)报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。
从申请成功的4个工作日内可查询生育就医登记审核结果,不需到辖区社保经办机构再次办理生育就医登记。
各个地方应该有差异,一般是五天左右
生育保险备案的流程是参加生育保险的女职工怀孕后,携带个人社保卡、***、生育服务证、本人所在城市银行卡《现金业务凭单》到单位所在地或居住地街道办
事处劳动保障所登记生育信息后,可直接在生育定点医院使用社会保障卡结算产前、产后检查费和生育医疗费用。待生育定点医院上传生育信息的次月,生育津贴按月会发放到生育信息登记是提供的***。
生育备案所需资料
1、《流动人口生育备案申报表》;
2、本人身份证、居住证;
4、户籍所在地乡(镇)、街道人口计生行政管理部门出具的生育证明材料;
5、B超单或医院诊断证明;
6、配偶的***(如配偶在本市居住)。
1、生育保险缴费期限,通常是指从参保起到分娩当月,满足规定的缴费期限,才可能享受生育保险[_a***_]。包括怀孕期的。
2、生育保险通常规定是缴费满一年,且生育时仍在缴费中,可以享受生育保险的相关待遇。但是,生育保险政策各地不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。建议咨询一下当地社保中心,以确认。
需要办的证明有:父母双方的婚育证明、准生证、出生证和落户口。主要办理机构为:父母双方户口所在地街道办事处、母亲户口所在地妇幼保健站、新生儿出生医院和父母任意一方户口所在地派出所。
具体流程如下:
1、小孩母亲确定怀孕三个月之内,小孩父母持双方户口所在地街道办事处出具的双方“婚育证明”到小孩母亲户口所在妇幼保健站开始定期孕期体检。其间,小孩父母可持保健站出具的“孕三月建卡证明”到小孩母亲户口所在街道办事处办理“准生证”。
2、孩子快要出生时,母亲由妇幼保健站转到医院,妇幼保健站为其出具“孕产妇保健手册”、“儿童保健手册”。
3、孩子出生后半个月内,小孩父母凭“孕产妇保健手册”、“儿童保健手册”、“准生证”并填写医院提供的“孕妇须知”(其中,孩子姓名为必填项目,应提前为孩子起好名字),由医院出具孩子的“出生医学证明”(简称出生证)。
4、小孩父母凭户口本、结婚证、孩子的出生证和街道办事处出具的落户介绍信,到派出所为孩子办理落户手续。
可以领取生育津贴。想要领取生育津贴需要生育保险缴费一年以上才可领取,符合一定条件也可以使用男方的生育保险进行报销。报销期限为生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;男职工***期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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