生育津贴可以领取2-3万,具体看你的工资是多少。生育津贴是跟你的工资挂钩的,如果月薪是五千,那么产假可以领到一万六千多。当然如果你的工资越高,你领到的钱也就越多,具体计算方式:按照规定女员工最少有98天的产***,休产***期间工资就是由生育保险基金发的。
***设你上一年的平均工资是5000块,那么休息98天,就能够领到5000/30*98=16333.3元,这笔钱是不用扣税的。
1、生育津贴
***期天数:
(1)正常产***90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女***增加35天;
(3)晚育***增加15天;
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
生育津贴是以参保女职工分娩或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为基数除以30,再乘以规定的产***天数计发,由医保经办机构按照规定标准拨付给用人单位,用于支付女职工在产***期间的工资,女职工生育津贴高于本人工资标准的全额计发,低于本人工资标准的用人单位可以补足。
根据我所了解的信息,襄阳市的生育津贴标准如下:
第一胎:每户家庭可获得3000元的生育津贴。
第二胎:每户家庭可获得5000元的生育津贴。
第三胎及以上:每户家庭可获得8000元的生育津贴。
需要注意的是,以上津贴标准可能会根据当地政策的调整而有所变化。建议您咨询当地的***生育部门或相关部门,以获取最准确的信息和具体的申请流程。他们可以提供详细的指导,帮助您了解和申请生育津贴。
襄阳生育津贴政策:发生分娩和***生育的参保妇女,出院后无需再申报生育津贴,市医疗保障服务中心将通过医保信息平台获取生育费用数据,筛选符合待遇享受的人员,根据相关生育信息确定发放标准,直接拨付生育津贴至单位银行账户。
1、生育津贴可以使用公式计算的。生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产***天数;
2、生育津贴高于本人产***工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产***工资标准的,差额部分由用人单位补足。
3、职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
4、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
新农合生孩子能报销。
1、到医院新农合窗口备案,出院后凭住院收费票据、出院证、准生证明、社保卡、母亲的身份证到本院新农合窗口报销;
2、如果在异地住院,住院前或住院后3日内须办异地住院转诊手续,执转出医院的转诊证明或所住院县外医院的住院证明、合作医疗证、母亲的***、准生证明到新农合部门转诊处办理转诊手续,如果在外地居住或务工打新农合咨询电话备案即可,出院后执病历复印件、汇总明细单、住院收费票据、出院证明、、转诊证明(打工或居住证明)、社保卡、母亲的***、准生证明到县新农合部门报销。
生育津贴报销流程为:
1.女职员在怀孕后需要由用人单位或街道/镇劳动保障服务站工作人员携带好申报材料办理相关手续;
2.工作人员受理核准、签发医疗证;
3.由用人单位或者街道/镇劳动保障服务站工作人员携带好相关资料办理待遇结算手续;
4.工作人员受理资料、核准、支付生育医疗费和生育津贴。
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