1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴;
2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
3、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。
4、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。
1、缴费档次,五个养老保险费标准,60%档次5932.8元每年,80%档次7910.4元每年,100%档次9888.12元每年,110%档次10876.92每年,120%档次11865.72每年,大家一定要注意,这个缴费档次只要选定,同一年内不得变更。
2、一次性补缴,在规定时间内,个人缴费到账时间越早,账户生成利息越多,个人账户储存额也就越多,养老金水平就越高,所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息,以确保养老待遇不受影响。
3、缴费年限,增加基础养老金计发比例,提高过渡性养老金的过渡系数。
4、参保时间,劳动关系建立之日起30日内,用人单位应该为职工办理,社会保险参保手续,用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保,实习期内,不为员工买社保,这个行为是违法的。
5、中断缴费,个体参保人员中断缴费,时间超过3年的,需要按“双基数”补缴保费,中断未超过3年的人员,可按“历年原标准”补缴,中断缴费时间越长,需补缴的保费就越多。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主您好,2021年灵活就业养老保险。最低缴费档次8900 90.4元左右,是选择继续缴纳呢还是选择停止缴纳呢?作为灵活就业的个人,我们在选择交纳职工养老保险的过程中,当然包括职工医疗保险是需要自主来全额承担,所有的缴费金额和缴费比例。即便我们选择最低标准60%的缴费指数,但是依然所承担的费用可能都接近于1万元,甚至个别地区超过1万元以上的水平。
对此有很多灵活就业人群,看到每一年不断增长的缴费标准,那么实际上是望而却步的。因为毕竟灵活就业的个人,他没有稳定的工作单位,同时也没有稳定的经济收入。这样一来的话每年还要承担近万元的养老保险的交费,可想而知他的经济压力是比较大的,所以说有相当一部分的人群确实是有打退堂鼓的想法和表现。但是我们需要告诉大家的是,一定还是要想尽办法去参保。
就算是你的经济条件在近几年确实是不好或者说不理想,压根就没有能力去完成相应社保的参保,那么我们可以选择适当的暂时放弃一年左右,甚至是1~2年左右的时间。等到1~2年过后,你的经济条件好转之后,我们继续参保也是可以的,所以说不要想着一下子把这个完全停止了,经济条件不好的时候,我们适当的暂时停止交纳一段时间,经济条件好转以后一定要正常的参保,以这样的方式也可以有效的缓解我们的经济条件。
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坐标西安,男,55岁,自由职业(看大门的)一个月2000元,一天12小时(晚上八点到早上八点)一年到头无节***日,也无其他***待遇(如养老等),养老金自己交了10年了(自由人养老交60%,最早一年3-4千元,去年涨到7500元了,今年估计得8000多),上个月因身体原因被辞退了,现在没工作生活都成问题了。唉...!更没钱交养老金了。
是这样的,2021年灵活就业人员需要开始缴纳养老保险了,根据缴费档次60%至300%的区间,最低缴费档次费用达到了8990.4元,那么当地的社会平均工资应该是8990.4/60%*20%*12=6243元。
每年将近9000元的费用,而且还会不断上调,如果加上医疗保险费用,更是达到了1玩多块钱,这对于灵活就业人员来说,确实存在不小的压力。但是如果不去交的话,退休后就无法获得养老金待遇,在养老上也会面临更大的挑战。
对于灵活就业人员这类人群来说,收入方面的不稳定性会多一些,如果不趁着年轻配置好养老保险,等以后老了,可能收入上就更加无法获得保障了。
因此,9000元的养老保险虽然比较多,但还是很有必要去缴纳的,如果经济条件不是很好,可以选择断缴,等条件转好的情况下继续缴费。只要在退休前缴满15年养老保险就可以。
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