工厂意外保险如何赔偿标准：工厂的意外保险一般限额多少

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• 1、工厂干活意外伤害别人怎么赔偿
• 2、63岁工人在工厂意外受伤怎么赔偿

工厂干活意外伤害别人怎么赔偿

在工作场所、工作时间、因工作原因发生的人身损害，属于工伤，应由工伤保险承担赔偿责任。如果单位未为员工购买工伤保险，则由单位承担全部赔偿责任。 只要员工不是故意自伤或故意伤害他人，不追究员工的个人责任。

在工作中不小心伤到别人的，由用人单位赔偿。如员工在损害过程中存在过错的话，用人单位承担相应的责任后，可在责任范围内追究有过失员工的责任，但不能超过事故损失总额的百分之三十。

工人在工厂受伤，如果是在执行工作职责过程中因暴力或其他意外伤害，应被视为工伤。这种情况下，赔偿责任由工伤保险基金和用人单位共同承担。如果伤害是由第三人造成，那么该第三人应承担赔偿责任。

工地干活误伤工友具体谁负责 如果对方属于工伤，由单位承担赔偿责任。工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。

工人在工厂受伤，如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤，由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

63岁工人在工厂意外受伤怎么赔偿

1、工伤赔偿包括多种费用和补助金，具体如下：治疗工伤的医疗费用和康复费用。到统筹地区以外就医的交通食宿费。一次性的伤残补助金。一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。劳动能力鉴定费。住院伙食补助费。五级至六级伤残职工按月领取的伤残津贴。终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。

2、岁，肯定没有缴纳社保了，对吧？只有与单位协商解决，按照社保工伤伤残等级标准，10级伤残最多给你四个月一次性伤残医疗补助（你的工资）。宝贝马龙 ：真敢胡说八道，让钱想疯了。

3、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。