生育保险是必须交的吗,生育保险是必须交的吗

1. 生育津贴必须要多久前缴纳？
2. 生育险报销满一年是累计还是连续？
3. 为什么生育津贴必须要生育前连续交满1年？
4. 个体工商户社保一定要交生育险吗？

生育津贴必须要多久前缴纳？

生育津贴必须要在办理申领业务前连续缴纳十二个月，并且在申领过程中仍然处于正常参保状态，以及要没有违反计划生育政策的情况下可以申领。这个一般是女性分娩后休产假时由用人单位代为申领，男员工在妻子没有缴纳生育保险的情况下可以申领。

生育险报销满一年是累计还是连续？

一、从怀孕前、到生育后，不中断连续缴费一年以上。

1、如果生的时候生育险还没交满一年的话，可以等到满一年了再去报销。因为生娃后一年内都可以申请报销的，超过一年就不能申请了。

2、生育险是需要连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也不可以。

二、满一年是指截至到生育当月累计缴纳生育保险满一年。1、一年是指累计，不需要连续。2、累计缴纳满一年生育保险，特别之出是生育保险，有个别单位只给缴纳3险，3险只有：养老、医疗、工伤，是不缴纳生育的，所以缴纳多久都没用。扩展资料：办理程序（1）女职工怀孕后、流产或***生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；

（3）生育女职工产***满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

为什么生育津贴必须要生育前连续交满1年？

坐标广西。

生孩子的时候要报生育险和生育津贴，必须在你怀孕之前就开始缴纳社保，不需要满一年。

我2019年十月怀孕了，我9月份才开始交社保，到了2020年7月底生孩子的时候，我问公司行政我的条件符不符合报销生育险，她帮我咨询了社保局，只要在怀孕前参保就可以了，这个怀孕时间要以医生给的资料为依据，因为报消生育险和生育津贴是需要我生产住院的一些单据，具体清单我不大记得了，但是出院小结是必须的，我第一次提交的材料就是少了这个社保局就不受理，后面补齐材料才可以。

还在孕期的时候也查了一些资料，很多人都是说要生产前交满一年才可以。当时的情况我自己也想不到跟公司说明情况让公司帮交前两个月的社保，可能真的是一孕傻三年吧。然后到了生完孩子，才再次跟公司行政交涉，还好是最好的结果。十月怀孕，九月交了社保，真的刚刚好。

另外，生育险是固定报销的，顺产三千，剖腹四千。

生育津贴是和缴纳的社保基数有关，我们公司是按最低的基数缴纳的，所以津贴也就得了最低的份额，但是总好过报不了呢。

想想这个事，还算挺***的。

谢谢邀请。

关于生育津贴的要求，的确是必须需要连续缴纳多久才可以使用。但是是不是一年需要看当地的规定。这个规定各地都是不一样的。

首先，说一下生育津贴为什么需要连续缴纳一定时间。

生育津贴是员工在休产***的时候，国家补给公司的补助。所以，这个并不是给孕妇本人的钱，是为了减轻公司雇佣生育妇女的负担。***如你没有缴纳这个生育报销，就证明你没有上班，那就没有人承担你这段时间工作的工资了，所以就不发放生育津贴了。这个大概是题主的误解了。

然后，生育津贴的标准。生育津贴的发放标准各地都是不一样的。一般来说是公司整体缴纳基数的平均值。所以，很多基层女员工发现自己会得到一笔额外的钱。这个是因为你的工资低于平均工资的原因。

下面咱们来说一说生育津贴领取的政策。

以北京为例。生育保险连续缴纳九个月即可使用。也就是说，从怀孕开始缴费，孩子正常出生的话。这个生育保险就能用到。也有地区要求满一年。有的地区是6个月。这个自己可以查一下。

生育费用报销是生完两个月就可以提交，受理了就可以打款。目前都是直接打款给个人的医保账户里。就是咱们北京银行的那个存折或者卡。生育津贴是受理的下一个月打款给公司账户。公司给不给员工个人就看公司制度了。

个体工商户社保一定要交生育险吗？

个体户怎么交社保?

根据《社会保险法》的规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会[_a***_]，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

综合上述，个体工商户用人单位需为任职受雇的员工购买五险，并无人数限制。