给员工买意外保险在哪买-给员工买意外保险在哪买的

1. 我想了解一下员工意外保险可以去社保局上吗？
2. 如何给员工买意外保险？
3. 为员工购买意外保险应入什么科目？
4. 如何给员工买意外保险？
5. 怎么购买员工意外险？

我想了解一下员工意外保险可以去社保局上吗？

员工的意外保险只能在保险公司购买，社保局买的是社保，其中包含工伤保险

意外保险是商业保险公司开发的专门征对人员的意外伤害导致的身故，残疾，和治疗的一款险种，而社保中的工伤只能是上班期间导致的意外伤害才能申请，程序相对比较复杂

两者不冲突，社保属于强制性保险，是对员工生活的基本保障。意外保险是商业保险，是对社保的有益补充，比如说交通意外，社保是不管的，而意外险会有赔偿。不过不是企业必须上的，如果***好不妨考虑

如何给员工买意外保险？

主要有这3个步骤。

1、达到人数要求：员工意外保险属于团体意外保险，这个险需要达到一定的人数才可以购买；

2、找保险公司：公司带上相关资料到专业保险销售柜台购买，办完所有流程之后保险公司就会颁发凭证，保险开始生效；

3、多重保障：建议搭配意外伤害住院医疗补贴一起购买，如果没有的话，可以单独购买一份，这样在住院期间就可以获得一部分津贴，可以缓解员工的经济压力。

为员工购买意外保险应入什么科目？

为员工购买意外保险应入应付职工薪酬科目。

借：管理费用-保险费

贷：应付职工薪酬-保险费

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工***"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性***"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

为员工购买意外保险，应将其纳入公司的员工***费用中。

员工***费用是指公司为员工提供的各种***和补贴，包括医疗保险、意外保险、退休金、健康检查、员工培训等。根据会计准则，员工***费用一般应纳入利润表（或损益表）中的“***费用”科目，作为公司的运营成本。

具体的会计科目命名可能因不同公司和财务制度的差异而有所不同，具体的科目名称和编号最好咨询公司的财务部门或会计师事务所，以确保正确和一致地进行核算。

如何给员工买意外保险？

主要有这3个步骤。

1、达到人数要求：员工意外保险属于团体意外保险，这个险需要达到一定的人数才可以购买；

2、找保险公司：公司带上相关资料到专业保险销售柜台购买，办完所有流程之后保险公司就会颁发凭证，保险开始生效；

3、多重保障：建议搭配意外伤害住院医疗补贴一起购买，如果没有的话，可以单独购买一份，这样在住院期间就可以获得一部分津贴，可以缓解员工的经济压力

怎么购买员工意外险？

1）明确保险给予的意外保险内容：一般意外保险包括身故保险、伤残保险和医疗保险等内容；

2）根据需求选择合适的保险产品：考虑被保险人的身体特征（年龄、职业等）等因素，确定合适的意外保险产品；

3）调研保险公司：通过了解市场上主要保险公司的保险水平、服务质量、理赔快慢等是否适合自己的需求；

4）正规签订保险协议：与保险公司正式签订保单，确认保险责任和保障限额、条件以及保险费等内容；

5）定期查看保险状态：定期查看保险状态，确保公司对此受益；

6）担保保险理赔：当出现意外情况时，尽量在短时间内就提供理赔申请、索赔信息和相关凭证等，尽量保证索赔的顺利进行。