60%缴费标准:649.08元/月,年缴费金额7788.96元。
100%缴费标准:1081.8元/月,年缴费金额12981.6元。
300%缴费标准:3245.4元/月,年缴费金额38944.8元。
灵活就业养老保险760元只包含一个月需要缴纳的养老保险费用。760元是由缴费基数3800元乘以20%作为灵活就业人员养老保险最低缴费标准,也可以选择提高缴费基数,这样灵活就业人员按月缴费的标准就会提高,但缴费基数上限不能超过20586元
华为的五险一金缴纳基数和缴纳比例都不是很高。
华为的月薪分为基本工资和绩效工资两部分,为职工缴纳社保和公积金的基数是职工的基本工资,不是职工的所有收入。
华为为职工缴纳的公积金基数也是职工的基本工资,缴纳比例是5%,为缴纳比例的下限,所以华为的五险一金缴纳数不高,养老金账户余额也不会很高。
2022年灵活就业因为每年的1~6月份是养老保险基数上涨的时间,所以2022年的羊灵活就业养老保险是按着2021年的养老保险的基数进行缴费的,等到6月份养老保险上涨完毕了以后,7月份按照新的养老保险基数开始交费,但是7月份要补齐1~6月份养老保险的差额,2021年的养老保险是760块钱我觉得2022年的养老保险可能要涨到800块钱,也就是每个月涨40块钱因为只有养老保险上涨了以后退休但养老金才会上涨,但是2022年养老金具体上涨多少,要等到2022年的7月份。就知道了。
1、在职职工
对于在职职工来说,养老保险缴费比例是8%,单位缴费比例是16%。具体每月要交多少钱,要看自己的养老保险缴费基数。
职工的养老保险缴费基数一般是本人上年度月平均工资,所以,你的工资水平决定了你的缴费金额。
举个例子,你2021年平均工资为9000元,那么2022年你的养老保险缴费基数调整为9000元后,你每月缴费就是9000×8%=720元,单位缴费就是9000×16%=1440元。
2、灵活就业人员
对于灵活就业人员来说,自己缴纳养老保险,承担全部缴费,缴费比例一般是20%。所以,个人缴费多少钱,就要看自己选择的缴费基数是多少,选择缴费基数越高,缴费越多。
举个例子,你2022年选择的职工养老保险缴费基数为5000元,那么你每月缴费就是5000×20%=1000元,其中400元进入到个人账户,600元进入到统筹账户。
需要说明的是,对于在职职工和灵活就业人员来说,缴费基数都不能低于当地的社保缴费基数下限,最低都要按照下限来缴费。
目前,一些省份已经明确了2022年社保缴费基数上下限,比如江苏明确,2022年全省职工基本养老保险缴费工资基数下限为4250元,上限暂为21821元。
照此计算,2022年江苏灵活就业人员养老保险每月最低缴费就是4250×20%=850元,单位职工个人缴费最低是4250×8%=340元。
由于每个省份的社保缴费基数上下限不一样,所以2022年各地的最低缴费和最高缴费也不一样。
2003年职工养老保险交费标准?2003年职工养老保险交费基数是按2002年社评工资10%缴纳养老保险。养老保险的8%是有工作单位给交。2%是扣发职工工资个人缴费部分,总之如果单位效益好,职工也乐意可以多交。将来退休可以多领养老金,保障晚年幸福生活!
1、养老保险:公司缴20%;个人缴8%;
2.失业保险:公司缴1.5%;个人缴0.5%;
3.工伤保险:公司缴1.0%;个人不缴;
4.生育保险:公司缴0.8%;个人不缴;
5.医疗保险:公司缴10%;个人缴2%+3元。
社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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