生育保险如何缴纳,生育保险如何缴纳?

1. 个人怎么交生育保险，个人可以缴纳生育险吗？
2. 企业法人交社保，生育险怎么拿？

个人怎么交生育保险，个人可以缴纳生育险吗？

生育保险属于社会保险的范畴，由个人和用人单位共同缴纳。因此，个人可以通过用人单位的工资薪金支付中缴纳生育保险费用，也可以自行缴纳生育保险费用。

具体来说，个人可以选择在社会保险局网站上或者其他指定渠道上，以个人名义缴纳生育保险费用。缴纳方式一般包括现金、银行转账等多种方式。

需要注意的是，个人缴纳生育保险费用时，应该了解自己所在地区的具体政策和要求，以确保缴费的合法性和有效性。此外，个人在享受生育保险待遇时，也应该遵守相关规定和要求，以确保权益的得到保障。

目前不能个人缴纳生育保险

生育保险属于我国社保体系中的五险之一，其他四个险种分别为养老保险，医疗保险，失业保险和工伤保险。除了养老和基本医疗可以个人自行缴纳，其他三个险种均不能单独购买

企业法人交社保，生育险怎么拿？

要领取生育保险金需要满足三个条件：

1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录；

2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施***生育手术；

3、符合国家、省、市***生育规定。也就是说，只要符合国家基本国策，二胎也能领取。

4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。

一、一般情况下公司法人怎么给自己交社保?

做为公司的法人代表，理应属于公司的正式员工，因此，给自己交保险和住房公积金是可以也是合法的。企业法人本来就是一个职务，是企业的一名员工，可以通过企业为法人参保和交纳住房公积金。

1、首先企业要开通过社保参保系统和公积金系统。

2、通过登录企业社保管理系统和公积金管理系统把法人添加进去。根据法律规定，交社保属于强制性义务，公司必须为职工缴纳。公司法定代表人不一定非要在本公司缴纳社保，如果工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保。

二、社会保险包括哪些具体项目?

1、养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从***和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

2、医疗保险

基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢***门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。

3、工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

4、生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育[_a***_]和生育医疗服务两项内容。

综上所述，公司法人一般都是公司的职工，也要缴纳社保，公司人事部门到社保局给法人办手续，如果法人不是本公司的职工，自己缴纳社保有是可以的，需要本人到社保局处理，当然，如果是自己缴纳，原则上只能缴纳养老和医疗保险。

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病***待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产***期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

二、生育保险的条件

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

符合国家***生育政策生育或者实施***生育手术，

在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定可享受生育保险待遇。

在怀孕的时候就要有这个意识，能享受到生育保险的前提就是到当地社保相关部门备案，并且缴满12个月生育保险。异地生育的话也需要提前备案，具体该怎么办理问问公司的HR就可以了。之前有好几个同事，生完宝宝好几个月，才想起来生育保险报销的事情，为时已晚啊。

三、办理程序

（1）女职工怀孕后、流产或***生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；

（3）生育女职工产***满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

异地生育报销流程：

（1）在生宝宝之前，需要先去当地的生育保险经办机构当地社保局，办理异地就医生育登记备案手续。

（2）生宝宝之后呢，两个月内将社保卡、结婚证、孩子的出生证明、门诊病历、医药费用明细清单、住院票据原件等材料交给单位的经办人员申领生育津贴；

（3）然后拿着本人生育费用的情况说明找就诊医院出具一个加盖公章的资质说明，以及医院的诊断证明等材料，到参保地的生育保险经办机构办理报销手续即可。

四、生育保险基金不予支付的费用：

1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用；

2、因为医疗事故发生的费用；

3、分娩期外治疗生育并发症的费用。

《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家。