城镇职工医疗保险是从1992年开始试点,1998年12月14日正式实施的。城镇居民基本医疗保险是从2007年开始试点的,2010年在全国铺开的。
医疗保险制度改革的主要任务是建立城镇职工本医疗保险制度,即适应社会主义市场经济体制,根据财政、企业和个人的承受能力,建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。
2023年苏州居民医保线上缴费入口:
“江苏税务”公众号:
微信搜索“江苏税务”,并关注江苏税务公众号;进入公众号菜单栏中的“微办税”并在弹出的子菜单中点击“社保缴纳”
“江苏税务社保缴纳”小程序
缴费入口:点击进入
微信搜索“江苏税务社保缴纳”小程序,或长按识别小程序二首页;点击进入后,进入小程序,在小程序首页中点击“缴费”信息查询个人社保信息后,选择医保进行缴费即可。
缴费标准:
1.老年居民每人每年490元
2.其他居民每人每年510元
4.大学生每人每年190元
江苏自2022年7月起,参加我省职工医保的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户,统筹基金累计结存可支付月数大于6个月的,可以缓缴3个月职工医保单位缴费(含生育保险费)。
2022年1月1日至12月31日,江苏省全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行,缴费工资基数上限暂按21821元执行。
职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。
缴费比例:
医保(含生育)
2022年1月起,参加南京市职工医保的所有用人单位,包括各类企业、社会团体、民办非企业以及以单位参保的个体工商户等,单位缴费率降低1个百分点,由9.8%降低至8.8%(含生育保险缴费率0.8%)。个人缴费2%。
1.
非就业居民 1.老年居民:具有本市市区户籍,未享受职工医疗保险待遇,男年满60周岁、女年满50周岁的居民,按每人每年420元的标准缴纳居民医疗保险费;其中户籍从苏州大市...
2.
学生少儿
中小学生:在本市市区托儿所、幼儿园、小学、初中、高中、中专、特殊学校、技校
- **报销比率**:根据就诊费用及年龄和退休情况,报销比率为40%至90%,无起付线。
- **支付限额**:门诊最高支付限额为1.5万元。
2. **苏南四地(苏州、无锡、常州、镇江)职工医保门诊政策**
- **报销比率**:常州最低60%-85%,苏州、无锡、镇江为60%-90%。
- **起付标准**:镇江在职职工800元,退休职工500元;无锡在职职工500元,退休职工300元。
- **支付限额**:苏州最高13000元,常州在职职工9000元,退休人员10000元。
- **报销比率**:泰州最高65%-80%,扬州和南通为60%-80%。
- **起付标准**:南通在职和退休职工均为800元,扬州在职职工600元,退休职工500元。
- **支付限额**:泰州最高9000元,南通在职和退休人员均为6000元Θic-1Θ。
4. **苏北五地(徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城)职工医保门诊政策**
- **报销比率**:徐州60%-85%,盐城60%-80%,其它三地60%-75%。
- **起付标准**:连云港和淮安600元,盐城退休最低300元,在职职工连云港最高750元,淮安600元。
- **支付限额**:徐州最高7000元,其他四地均为6000元,盐城退休职工7000元。
总的来说,江苏省各地区的医保报销政策在报销比例、起付标准和支付限额上存在差异,参保人员应结合实际情况选择适合的就医地点和医疗机构。同时,关注政策变动和合理规划医疗消费对优化报销效果有重要意义。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.dtbxdl.cn/post/1346.html