生育险可以报销的是两个部分:一是生产、检查、住院等产生的医疗费用的报销。二是产假期间的生育津贴。生育津贴一般是按照用户上一年的平均工资,或者按照用户缴纳保险的基数来计算。
职工在异地分娩或实施相关手术后18个月内,由用人单位向社保机构提交生育保险待遇申领手续。所需材料包括:个人身份证明文件及其复印件。婚姻状况证明文件及其复印件。门诊病例、处方、检验报告、费用明细和医疗费发票等。与指定协议机构签订的计生手术证明等相关资料。
生育险的报销需要准备以下材料:用人单位:社会保险登记表、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
收集上述所需材料。 前往所在单位或社保所在地的社保经办机构进行申报。 提交材料后,经办机构会进行审核。 审核通过后,生育险将按照规定的比例和标准支付生育医疗费用和生育津贴。详细报销流程 在生育后尽快告知单位人事或财务部门,了解报销的具体要求和流程。
二胎生育险报销标准与一胎保持一致,涉及四项主要报销内容:生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费及一次性补贴。计算生育津贴遵循公式:分娩当月单位平均缴纳“工资基数”除以30,再乘以产***天数。
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