养老保险多少岁开始交,养老保险多少岁开始交最合适

1. 养老保险适合多大年龄交一个一年交多少合适？
2. 20岁交养老保险交到多少岁不用交？
3. 企业职工什么时候开始交养老保险金？

养老保险适合多大年龄交一个一年交多少合适？

养老保险从几岁开始缴纳比较合适呢？我们说养老保险的这个缴费年龄有时候并不是自己能够决定的，但是有一点我们可以知道，就是说自己养老保险的参保年限越长，那么就意味着自己今后获得的养老金待遇相对也是越高的。那么在这样的一个条件的影响下，实际上我们参保养老保险的年限，或者说自己的年龄越早应该是越合适的。



举个例子，比如说你是20岁就参保自己的养老保险了，那么到你60岁退休的时候，你至少可以获得一个40年的累计缴费年限。那么如果说你是从40岁才开始自己参保养老保险的话。实际上你到60岁退休的时候，你也就仅仅只有20年的一个累计参保年限，当然我们都知道40年的累计参保年限所获得的养老金待遇，还是要远远高过20年，累计参保年限所获得的养老金待遇。

那么40年的参保年限，我们至少可以获得3000元的一个退休金待遇，但是20年的参保年限可能连1500元的一个退休金待遇都不能得到。这就是他们二者的一个差距，当然我们想要获得一个较高的养老金待遇，首先就要在参保的这个年龄上做文章，也就是说自己的年龄越年轻，那么就可以获得一个较多的参保年限，最终也可以获得一个较高的养老金待遇，这一点是完全成正比关系的

20岁交养老保险交到多少岁不用交？

目前规定如果是灵活就业人员，20岁开始交养老金，最低的期限必须要交够15年，如果你是在单位上班，养老金是由单位拿大头，个人拿小头，单位将一直给你交到你规定的退休年龄，个人也一直要缴纳一小部分，这样你退休将拿的养老金要比较多一些，如果中途你离开这个单位，这个单位也就会给你断交，你自己可以选择续缴，或者再择业别的单位给交。

1.缴费到退休年***就不用交了！

2.根据养老保险政策规定养老保险缴费满十五年且达到退休年龄后才能领取养老金。

3.虽然养老保险缴费满十五年就有养老金了但是那是最低养老金，依照现在的物价根本无法满足生活消费（二三线城市一线城市更高）所以千万不要缴费满十五年就停止缴费。

企业职工什么时候开始交养老保险金？

谢谢悟空老师邀请。这个提问有些笼统，应该没有统一的答案，就笔者知道的试着分别解答下。

一、好像从九三年七月起，国有企业（当时私企很少吧）职工实现养老保险统筹，分别由企业和职工个人承担，职工个人交纳的列入个人帐户。

二、之后，交纳养老保险制度向全社会推广，演变成现在的五险二金，社保制度越发完善，***参保变成可能。

三、大部分灵活就业人员，农民，因为全部社保是自已承担，因为困难的原因，大约只交纳养老保险和医保；很多规模小的私企，一般不会为员工交纳住房公积金的。与派遣公司签订用工合同但在国企上班的派遣员工也没有住房公积金待遇。

四、国企录用的员工一般有三个月的实习期，实习期满转为正式员工签订合同后即会为员工购买社保。至于私企等，笔者不大清楚。

向***单位、国企等会在入职后缴纳，非公企业的话是实习期转正后缴纳，对于部分3线城市以后的，有些非公给员工缴纳社保不要全类缴纳，现在国家正推动社保事业，估计5年类会落实全国缴纳。

企业从那年开始实行企业职工缴纳养老保险。

企业职工缴纳养老保险。应该是1992年下半年开始实行这一政策。这一政策印发后，各省在组织实施过程中参差不齐。有的省份执行很快到位，有的省份有点滞后。

另外，当时国有企业职工有全民所有制合同工，有全民所有制固定工。这个时侯只有合同制职工缴纳了养老保险。同时，还实行了合同制津贴。

供参考。

企业职工什么时侯开始交养老保险金？按照劳动合同法的相关规定，单位和职工订立劳动合同后，单位应与职工办理社保，包括五险一金，1，社会养老保险，2，社会医疗保险，3，职工工伤保险，4，职工失业保险，5，职工生肓保险，6，职工住房公积金。

社会养老保险是国家为了解决职工的养老保障，和单位订立劳动合同后单位应给职工缴纳养老保险，依据当地上年社平工资为基数，按照职工月工资的28%比例缴费，单位缴纳20%，个人缴纳8%，养老保险累计缴费最低达到15年，并且，达到国家法定退休年龄，男60周岁，女50周岁，女干部55周岁，就可办理退休手续，便可终身享受社会养老保障。

社会医疗保险是国家为了关心职工的身体健康，使职工随时发生医疗事故，可方便职工立即看病，就医，住院的医疗费用报销，国家对医疗保险缴费也规定了条件，男25年，女20年，达到法定退休年龄，便可终身享受社会医疗保障，

职工工保险是国家为了关心职工在单位工作范围内因意外事故造成职工严重伤害的保障。

职工失业保险是国家防止单位倒备失业后，解决职工的生活保障问题。

职工生育保险是国家为了关心和照顾女职工生育的一项***待遇，

住房公积金是国家为了关心职工的生活，解决职工买房的实际问题，给职工们享受的一份***待遇。