养老保险单位和个人缴费比例,养老保险单位和个人缴费比例2023

1. 退休金中有多少比例的钱是个人和单位所交？
2. 养老保险个人、单位缴费比例各是多少？

退休金中有多少比例的钱是个人和单位所交？

退休金中有多少比例的钱是个人和单位所交?

这是命题的概念混淆！！！！！

按命题字面理解，每月退休金构成是个人缴纳城镇职工养老保险的比例的金额与单位缴纳养老保险的比例金额，二者在每月退休金的占比。这是一个误解。

那么，退休金是怎样领取的呢？

退休金是一般是由涉及到社保的基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金，这三个要素构成的。

企业年金或者职业年金不是法律强制性规范的项目。是养老金的补充部分，是养老金的单列项目。

个人账户养老金的计算有一个计发月数。

按退休年龄进行分类:

45岁退休，计发月数为:216个月；

50岁退休，计发月数为195个月；

55岁退休，计发月数为170个月；

60岁退休，计发月数为139个月。

计发月数简言之，就是领取退休金花费个人账户余额（含按4%复利计息)的理论年限。

这里就不详论计发月数由来的计算公式及预期寿命等相关术语。

举例说明:

某人60岁退休，计发月数是139个月，个人账户余额加按4%复利计息的钱额。

每月领取退休金是从这里支出。

一、***如某退休人员，65岁“先走一步”，139÷12=11.58333333年

预期11.58-5=6.58年

合法遗属继承人，可以继承预期个人账户余额6.58×12=78.96月折算的金额。再加上4%复利计息的额度。

这种情况，个人账户余额没有花完，才有了法律继承人继承这部分遗产权益。

二、***如，某退休人员长寿，活到75.21岁以上，在这个岁数的临界点，退休金收入花完预期个人账户余额和4%复利计息金额后。

那么，就开始花费统筹部分金额。

所以退休金不是按个人账户余额部分和统筹部分比例分摊的。

退休金是先花预期个人账户余额加4%复利计息部分金额，然后花统筹账户部分金额。

一、由于在基本养老金调整后分不清统筹（基础）养老金、个人账户养老金，所以此问题是无法回答的，回答了也是混账管理下的瞎回答！

二、那就看基本养老金的计发，由于是“多缴多得”也是社会统筹和个人账户混账管理的，所以也是无法回答的。回答了也是胡乱的答。

三、按照法律规定的“社会统筹“和“个人账户”，应当从制度的设计说明此问题。

参见《中国基本养老保险制度全方案设计》：

1.统筹（基础）养老金的计算

在完成标准参加社会劳动年限为人口预期寿命45%下和在***设人口预期寿命为76岁下及在废除本人平均缴费指数的情况下：

基础养老金=职工平均工资x1%x标准参加社会劳动年限x（1+0.5）

=职工平均工资x1%x76x45%x1.5

=职工平均工资x51.3%

注：在（1+0.5）中，1为劳动系数，0.5为养老系数。

2.个人账户养老金的计算

规定个人缴费为职工平均工资的8%，领取个人账户养老金到人口预期寿命结束，从人口预期寿命80%时开始领取：

个人账户养老金=职工平均工资x8%x标准参加社会劳动年限/（人口预期寿命—人口预期寿命80%）

=职工平均工资x8%x人口预期寿命45%/人口预期寿命（1—80%）

=职工平均工资x18%

在扩大个人缴费情况下，可以控制领取个人账户养老金为:

职工平均工资x50%。

三、

这样，领取（单位所交）统筹（基础）养老金可以几乎为领取基本养老金的一半或73%。领取（个人交）个人账户养老金可以为基本养老金的一半或27%。

养老保险个人、单位缴费比例各是多少？

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

拓展资料：

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。