年金养老保险-年金养老保险是什么意思

1. 养老保险和职业年金利率是多少？
2. 养老保险和职业年金是如何计算的？有哪些计算方法？

养老保险和职业年金利率是多少？

首先说养老保险的收益大约是7%左右。职工个人养老账户中的资金由养老机构负责投资运作，获得收益，扣除必要的开支，计入个人账户。这几年，养老机构的记录，个人账户的收益一般在7%左右。

年金，一般是委托第三方基金公司进行运营，运营收益同样是扣除必要的开支，记录职工本人账户。因为所选择的基金公司不同，获得的收益也不相同，一般情况下，与养老金的收益相差不多，。

养老保险和职业年金是如何计算的？有哪些计算方法？

国家提倡企业也可设职业年金和房屋基金，但多数企很难做到，主要是衬贴方式不同，国家财政只补公事员类，企业自补，个人交没多大问题，企业自补就难以做到。公事员类此二项有***补贴之谦。退休后又有另一份收入。企是企补，公是国财补根本差别作法。

养老保险缴费10年，职业年金缴费3年，职业年金个人账户总额高于养老保险缴费个人账户总额，会是怎么回事？

其实我们的政策规定是这样的，职业年金是机关事业单位人员可以享受的。企业的叫做企业年金。

职业年金制度，是从2014年10月才开始建立，至今不足四年。而事业单位的养老保险制度，也是从2014年10月开始建立。正常来说，不存在养老保险交费十年的情况。当然个别地方存在很早就实现机关事业单位交保险的试点情况。

这样也许存在养老保险交十年，个人账户钱不多的情况。

2014年，我们实施机关事业单位养老保险制度改革后，大家的基本工资调整了很多，只有这样，扣除个人负担部分之后，才能保证待遇不降低，甚至略有提高。

而我们的社保缴费基数是按照上年度的应发工资标准进行发放的，很多补贴补助都不计算在范围内。所以导致在试点期间很多人的缴费基数非常低，个人账户也就低。

国家实施养老保险制度改革之后，我们大家的缴费基数、工资都提上去了。因此，导致建立养老保险制度之前个人账户累计的余额非常低。

而且养老保险缴费时，将记入个人账户的比例是8%，而我们职业年金缴费，个人缴纳的4%，单位缴纳8%，合计是12%。单位缴纳年金部分一起记入个人账户余额。

因此，职业年金账户如果不考虑年金记账利率比个人账户记账利率低一些，职业年金账户的余额应该是个人账户的1.5倍。比如山东潍坊的这位大叔，退休时个人账户余额28000元，而职业年金账户高达41700元。

所以，就会出现职业年金个人账户的钱比养老保险个人账户钱多很多的情况。

我们在领取待遇时，机关事业单位企业年金账户的领取方式，也是参照养老金个人账户的领取方式来的，虽然可以拿出来购买商业保险，但是多数人没有这么做。

这样就相当于，事业单位退休人员会多拿1.5倍的个人账户养老金情况，这也维持了事业单位养老金待遇的水平。

去年12月和今年1月，人社开玩笑似的兑现了两个月并轨后的养老金，不知为什么又停止执行了。其间分两月各发了职业年金各9.63元。

我是2014年11月退的，只缴了1个月的年金，扣费约200元。参照原规定扣缴比例和按扣缴数和月发数反推，估计职业年金的扣缴和发放方法如下，不知对不对？

***设退休上年个人月平均工资5000元，单位***设上年人月平均工资也是5000元，个人月扣4%为200元，单位统筹缴8%为400元，合计共缴入个人帐户600元。

记住，这只是一个月的。

如果确定分5年(60个月)发放年金，那么就是每月10元(是不是少了点)，五年后帐户中的年金用完就不再发了。那么今年就到了，只拿到两个月的，其余的可以一次性给我。

但又一想，我只缴了200，得到600，是不是一件高兴的事？no！如果晚十年退，每年自缴2400元，单位缴4800元，十年后帐户内应有7万2千元，同样分60个月发，每个月就是1200元。这7万2千元中，只有三分之一是自己被扣的，而三分之二即48000元是单位统筹给我的，岂不是更应高兴的事！

我退早了赶不上这个美好时机了。愿这一天早点到来，越后退的同事越高兴。

题主至所以养老保险买了10年，而职业年金只买了3年，可养老保险个人账户内的钱却没有职业年金的多，那是因为养老保险和职业年金的筹资方式和缴费比例不同，所以最后进入个人账户的金额也就不同。

2014年10月1日，我国推行了机关事业单位养老保险制度改革，从此，机关事业单位人员退休时在财政领取退休工资的历史宣告结束。

根据规定，机关事业单位人员养老金的缴费比例为上年度社平工资的28％，其中单位承担的20％费用为本单位工资总额的20％，个人承担的8％为个人缴费费工资的8％。单位缴纳的费用进入了社保基金，而个人的缴费则全部进入了个人账户。

退休“中人"养老金的具体计算公式为: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60岁退休为139，55岁退休为170，50岁退休为195)。

机关事业单位养老保险制度改革的同时，为了使退休人员的养老金不减少，国家建立了职业年金制度。职业年金作为一种补充养老保险制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位***制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8％，个人缴费比例为本人缴费工资的4％。两笔费用全部进入个人职业年金账户。

职业年金的计算公式为:职业年金总额÷计发月数(60岁退休为139，55岁退休为170，50岁退休为195)。