生育保险天数,生育保险天数怎么算

1. 怀孕一般几周生产？
2. 享受生育保险和生育津贴需要缴纳多长时间的社保？
3. 生育津贴年限是怎么算的？
4. 生育津贴要连续缴满一年吗？

怀孕一般几周生产？

怀孕一般几周生产

妊娠期一般为280天左右，即40孕周。但分娩不一定在孕40周，孕37～41⁺⁶周之间生产都是正常的生产范围。

怀孕周期可通过末次月经、胎动日期、孕吐开始时间、孕早期超声等来计算。因为孕妇怀孕后都很难判断受孕时间，所以临床上规定以孕妇最后一次来月经的第一天来计算孕周期，整个孕周期天数为280天（每个月为28天的妊娠日，满10个月）因为每个女性月经周期会有所不同，所以推测的预产期与实际预产期有1～2周的差距。对于月经规律的女性一般预产期及孕周可以根据末次月经来计算，对于月经不规律的女性预产期及孕周要根据早孕B超来推算。妊娠满28周至不满37足周期间分娩称为早产；妊娠满37周至不满42足周期间分娩称为足月产；妊娠满42周及其后期间分娩称为过期产。

孕妇应定期产前检查，积极预防妊娠合并症和并发症，预防胎膜早破、妊娠期感染。

本内容由首都医科大学附属北京地坛医院 妇产科 主任医师 张丽菊审核

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享受生育保险和生育津贴需要缴纳多长时间的社保？

原则规定是需要满一年的，但是每个地区的政策不一样，有的地区缴费没有连续交满一年也是可以报销的。所以建议到当地社保局问一下具体详情。 报销条件： 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

2、已办理参保备案，并在当地生育；

3、当地人社局要求的其他条件。

生育津贴年限是怎么算的？

生育津贴怎么计算？生育津贴领取标准及规定

  一、生育津贴怎么计算

  （一）我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

  1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于９８天；

  2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为９８天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

  （二）、生育津贴计算公式

  1、职工所在用人单位月缴费平均工资／３０＊产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；

  ２、低于上一年本市职工月平均工资６０％的，按照上一年本市职工月平均工资的６０％计算；

  ３、高于上一年本市职工月平均工资３倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的３倍计算；

  ４、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算

生育津贴要连续缴满一年吗？

要想领到生育津贴的话，我需要连续交够满一年。生育打算想领到生育津贴，就要提前把办保险办好，不够一年的话，是领不到生育津贴，不享受生育保险待遇的。

要钥匙，如果有工作提供交保险的话，还是很好的，要尽量交上保险，能领到不少的津贴。

生育险不一定必须连续交够1年才能报销，由各地地方规章决定。职工享受生育保险待遇条件：用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案；当地人社局要求的其他条件。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

享受生育保险的时间限制：

凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇;

连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。

不一定，要看在什么地区。

领取生育津贴的一个条件就是员工在生产前需要连续缴纳生育保险，超过一定的月数。但是各地规定不一样，一般需要缴纳6~12个月。比如北京要求交够9个月就可以。还有的地区虽然生产前交不够领取不了生育津贴，但是生产后可以继续交，交够了月数之后可以去补领生育津贴。