意外保险是单位必须交吗-单位给交的意外险需要自己拿钱吗

1. 意外保险、重大疾病保险是不是属于商业保险?企业是不是一定要帮员工购买五险一金？
2. 公司一定要给员工购买意外险吗？
3. 雇主责任险和团体意外险必须交吗？
4. 入职意外险可以不买吗？

意外保险、重大疾病保险是不是属于商业保险?企业是不是一定要帮员工购买五险一金？

意外保险、重大疾病保险多说都属于商业保险，城镇医疗也含有重大疾病保险。

意外保险、重大疾病保险在保险公司就可以买，不过买之前最好到各家公司都咨询一下，做个对比，实话说每家公司的意外保险、重大疾病保险的保障范围和免责条款还是有比较大的区别的，特别是意外险的保额差别也比较大。选好产品之后在找一个比较专业一些的代理人帮你办理就可以了。以后您得到的服务好坏可跟这个代理人关系最大。一定要慎重选择代理人。祝您选到适合自己保障。

公司一定要给员工购买意外险吗？

不一定

不是。公司为员工购买意外保险不是强制的，意外保险一般属于商业保险，是自愿投保的，并不强制要求公司为员工购买，如果公司愿意为员工集体投保意外保险固然是好，但如果公司不买的话也没什么可说的，员工如果有需求的话可以自己选择适合自己的意外保险投保。需要注意的是，强制公司为员工购买的是社保。

雇主责任险和团体意外险必须交吗？

明确结论：雇主责任险和团体意外险在法律上并没有强制要求必须交，但在特定情况下，根据法律法规或业务需要，雇主可能需要购买这些险种。

解释原因：雇主责任险和团体意外险是一种保险产品，主要用于保障雇主和员工在工作和生活中的风险。虽然没有法律上的强制要求，但根据不同的行业、国家或地区的法律法规以及雇主自身的经营需求，可能会选择购买这些险种以减少潜在的风险。

内容延伸：

雇主责任险：雇主责任险主要用于保障雇主在员工在工作过程中因意外伤害或职业疾病造成的伤害索赔。在一些国家或地区，根据法律法规，雇主可能需要购买雇主责任险以满足法定的保险要求，保护员工权益。

团体意外险：团体意外险通常由雇主为员工购买，用于在员工发生意外事故造成伤害或死亡时提供保障。虽然没有强制要求，但雇主可能会考虑购买这种险种，以关心员工的***，提高员工满意度。

风险管理：雇主购买这些险种不仅可以保护员工，也有助于减少潜在的法律风险和赔偿责任。对于一些高风险行业或需要员工频繁出差的企业来说，购买这些险种可以降低经营风险。

尽管雇主责任险和团体意外险并非强制性，但在确保员工权益、降低风险以及提高企业声誉方面，它们都具有一定的价值，需要根据实际情况和法律要求进行选择。

雇主责任险和团体意外险并非强制性的保险，是否购买取决于企业的实际需求和法律规定。以下是关于这两种保险的一些建议：

1. 雇主责任险：这是一种商业保险，主要为企业提供员工在工作中遭受伤害、疾病或死亡的赔偿保障。购买雇主责任险可以帮助企业规避因员工工伤事故而产生的法律和经济风险。在某些国家和地区，雇主责任险可能是法律规定企业必须购买的保险。具体情况取决于您所在地的法律法规。

2. 团体意外险：这是一种商业保险，主要为企业员工提供人身意外伤害、疾病和死亡的保障。购买团体意外险可以帮助员工应对意外风险，提高员工***。团体意外险并非强制性保险，企业可以根据自身需求和员工***政策来决定是否购买。

在选择购买雇主责任险和团体意外险时，请充分了解当地的法律法规，确保企业的保险安排符合法律要求。同时，建议企业与保险公司或专业保险顾问咨询，根据自身需求和员工***政策来选择合适的保险产品。

入职意外险可以不买吗？

可以。

入职意外险，不用个人买，职业单位会给买的，根据劳动法，单位必须给工人购买意外保险，除非是私营的个体，短时用工不用买保险，只要集体和国家单位，都会给工作买五险一金，至于入职后的人员，不用自已掏钱买意外保险，如果个人入职后，超过七天，发生意外，可申请单位索陪意险的赔金。

入职意外险可以不买，但也要看你本人有没有责任感了，人们在日常生活中难免会有一些来自外在的意外发生，但这都是任何人都顸防不了的，如果你是有家人，父母，妻儿，或者丈夫，这内亲人，你不想在拖累他们的情况下，我建议你还是买一份人生意外险比较有保障，当你有什么意外发生的时候，可以把这份责任转嫁给保险公司。