企业一般不会给实习生买保险。因为实习生属于应届毕业生,还没有拿毕业证的,实习期间签的是三方协议或者是公司的实习合同,而不是劳动合同。所以,没有签订劳动合同的情况下,公司都有权利不给实习生买保险,只有转正后签订了劳动合同才会买的。
无论是正式员工还是实习生,在上班期间(工作时间段)发生意外受伤或者疾病伤害,首先应该申请工伤赔付。
之后根据意外伤害预后情况进行定残,符合工伤定残标准的申请工伤理赔,符合商业意外险定残标准的申请意外险理赔。
大地实习生意外险保单查询方法如下:
网络查询 。登录大地保险官方网站,在网站上找到意外险查询入口,输入被保人的身份证号码或合同号,就可以查到保单信息。
电话查询 。拨打大地保险全国客户服务热线95590,根据语音提示,提供被保人的合同号码和***号码,由客服人员协助查询。
网点查询 。携带有效***以及保险单号,前往当地的大地保险网点的柜台查询。柜台人员将会协助查询保单信息。
意外伤害不在大病范围内,保险公司对这一名词分得很清楚。意外伤害是指外来的,意料之外的伤害(如:打伤,摔伤,刀伤等);而大病是指重大疾病(如:恶性肿瘤,心肌病,深度昏迷)。
如,意外跌倒通常多为并发症(多处跌倒),诊疗途径不一致,因此很难按大病救助报销,只能按大病住院统筹报销。
可以。凡省内各高校的在校贫困大学生,患有白血病、先天性心脏病、再生障碍性贫血、尿毒症(含肾移植)、恶性肿瘤及其他重大疾病和突发性重大意外伤害的,可申请救助。
救助标准为:按患者自费部分的50%给予救助,但最高救助额度不超过2万元。基金已资助过的患病大学生,治疗期间仍有社会各界通过基金对其进行的定向捐赠,可转赠用于其治疗,不受此额度限制。
如果大学生在校期间只交了意外保险,不影响大学生应届生的身份,如果在校期间交了五险一金,就不属于应届毕业生的身份了,这五险一金主要是指养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险以及住房公积金等,但对于在大学期间只交了意外伤害险的同学来说,是不会影响应届毕业生的身份的
只交意外险的在校生毕业后还是应届生。应届生的界定和社保有关,只要毕业后不交社保,应届毕业生的身份是可以保留两年的。这两年内可以充分利用自己的应届生身份去考公务员或编制,都是比往届生要有利的多。但如果没有进体制的打算,就业是不错的选择。
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