生育保险挂靠公司,生育保险挂靠公司有哪些

1. 把保险挂在公司可以享受生育险么？
2. 男方有工作有社保，女方没工作，挂靠买社保，怎么领生育津贴？
3. 挂公司买社保生育补贴到账不给？
4. 如何代缴社保享受生育津贴？

把保险挂在公司可以享受生育险么？

把保险挂在公司可以享受生育险吗？回答:把保险挂在公司当然是可以享受生育保险的。只要满足当地申领生育津贴的政策要求，就可以去享受生育保险。到时候可以让单位同事去帮忙办理申领业务，费用先直接打给公司账户，再由公司直接转发给员工即可。

男方有工作有社保，女方没工作，挂靠买社保，怎么领生育津贴？

男方有生育保险，其要没有工作，要想生育后领取生育保险补贴的话，你就要挂靠到集体或个体单位或公司参加其所在单位的职工交纳社会保险的行例中，填报社会保险交费申请表，从批准的当月起交纳社会保险养老保险，交费险种中必须包括生育保险，交纳生育保险后满一年后在生育即可领取生育保险金。

生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。 男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励***期间领取生育津贴（但晚育奖励***只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受）。

据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料;是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。 女职工生育时或男职工配偶生育时，生育保险连续缴费满6个月，还要符合国家和省人口与***生育法律、法规、规章规定生育或实施***生育手术。连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工解除劳动关系或劳动合同终止的，其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的，享受生育保险待遇。

挂公司买社保生育补贴到账不给？

这个要看事先约定，按照社会保险法，这种行为是违法的，个人是不允许挂靠公司缴纳社保，因为存在以下风险，个人生育的领生育金，工伤得要赔偿，医疗的报销，这些费用都是要社保基金出的，因为不存在劳动关系，公司不应该盖章。谢谢大家仅供参考

如何代缴社保享受生育津贴？

生育津贴支付的标准,一般有以下4种情形,一是按照女职工生育前工资标准支付;二是按照本单位上年度职工月平均工资计发;三是按照职工缴纳社会保险费计发;四是按照社会平均工资标准计发。

一般住院的医疗费用医院会自动从社保卡折扣抵消，而生育津贴的申领一般由公司代领并以工资的形式发放给个人。如果是个人形式找的代理公司代办社保的申领，是需要提前报备，并提供相应的资料。网上社保代理平台好易保的用户会相对方便些，直接在网上咨询，报备、提交资料就可以了。

您好，如果你没有公司为你缴纳社保，或者是以灵活就业的形式进行参保，你是领不了生育津贴的，因为灵活就业只交养老和[_a***_]。所以你需要自己找社保代理公司进行缴纳，这种情况下缴纳的是正常的职工五险，按照要求缴纳时间足够就能领取生育津贴，具体要求如下：

产前连续缴满九个月，或者是产后连续缴满一年。（满足其中一个条件即可）

职工如果生育前没有连续缴费满9个月，需要在产后连续缴费满一年才可以领取生育津贴。

万年保温馨提示：由于各地政策会有所不同，最新政策信息请咨询当地社保中心或者是拨打12333官方服务热线进行查询。

如何代缴社保享受生育津贴？作为灵活就业人员，一般只能缴纳养老保险和医疗保险，因为生育保险只有用人单位才能缴纳，所以灵活就业人员无法缴纳生育保险。下面和大家分享一下我的个人观点。

如果作为单位的在岗职工，一般都需要缴纳生育险，而且生育险个人是不需要缴费的，都是由用人单位全额缴纳。但是由于灵活就业人员没有用人单位，无法缴纳了生育险，无法缴纳生育险的不利之处，就是不能享受生育险中的生育津贴，但是因为生孩子的手术费用、住院费用是可以通过医疗保险来报销的。

那么灵活就业人员缴纳不了生育险是否可以通过挂靠人力资源代理公司来缴纳呢，当然是可以的，但是还是考虑成本问题。因为挂靠人力代理公司或是社保代理公司，需要缴纳五险，如果只代理生育险，人事代理公司也是无法操作的。代理公司代理缴纳社保，养老保险是按照24%的缴费比例来缴纳，医疗保险缴费比例是8%，生育险是0.6%，工伤保险是0.5%左右，失业保险是1%。由于是属于代理关系都需要参保人自己全额缴纳，同时还要给代理公司相应的代理费用，这样计算下来，养老保险每年要多交4%，失业保险多交1%，工伤保险多交0.5%，相当于每年多交6%左右。因此在操作中与代理公司签代理合同时，可以考虑一年一签的办法，因为怀孕的周期就是一年左右，待生小孩以后可以取消代理缴费，改为按照灵活就业人员自己缴费，这样可以少交若干年6%的费用。

如果你生孩子***在今年，其实是没有必要找代理公司代理社保费用。因为按照国家的规定，从今年开始五险已经变成四险，像重庆等地，实际上从去年9月就开始五险变四险，即将生育险险与医疗保险合并，合并后的医疗保险中，实际上已经包含了生育险，缴费比例从现在8%变为8.5%，单位承担6.5%，个人承担2%，对于职工而言没有任何变化；灵活就业人员也可以按照8.5%来缴费，这样也就包含了生育险，生完孩子以后，再恢复按照8%来缴费，这样既不会找代理公司缴纳生育险，同时又可以保障在生孩子时，享受生育津贴，可以大大地减轻个人经济负担。

综上所属，由于今年国家已经将生育险和医疗保险合并，新的医疗保险中已经包含了生育险，如果灵活就业人员按照8.5%的缴费比例缴纳医疗保险，就可以在生孩子时享受生育保险的待遇，没有必要再去找代理公司缴纳生育险，可随时关注当地社保政策的变化，避免增加不必要的经济负担。